，甲方可以解除本合同，但就提前三十日以书面形式通知乙方 1、 乙方患病、因伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的 2、 乙方不能 1、 经与乙方协商一致，甲方解除合同的 2、 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...
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我患脑出血，医疗期满，劳务合同亦终止。经劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因病丧失大部分劳动能力，我主张医疗补助费朋友说与劳动法相悖，再说亦不符合1996，481号文件。是这样吗？...
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职工医疗期满，是不是必须要做劳动能力鉴定？ 公司在签订医疗期协议书前会给员工书面通知医疗期即将到期通知书，通知其办理医疗期协议签订等相关工作，公司是否可以在通知书上约定如果员工不来签医疗期协议视为放弃劳动能力鉴定。 另外，公司是否可以在协议书中约定员工如果不按企业规定的日期前去鉴定，同样 ...
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工作5年,公司说我的医疗期满,我现在生病无法上班,但因在哺乳期无法解除合同,7/2日公司发了个快件要我自己去做劳动能力鉴定(没有和我核对医疗期, 快件说员工休假非紧急情况要等公司批准才可以休(生病还要等),因为我没有交鉴定结果,要求我在15日前上班如果没有上班按旷工处理,后果自负.这种情况我应该怎么办 ...
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1.医疗期满企业能否要求员工必须做劳动能力鉴定？ 2.如果不做鉴定企业如何处理？ 2.如果是否去做劳动能力鉴定甲乙双方不能达成一致仲裁部门将如何处理？ 3.如果企业向员工发出劳动能力鉴定后员工未去做，企业将如何处理？...
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医疗期满后病未痊愈，公司暂未安排本人工作，协商与本人解除劳动合同，并拟安排劳动能力鉴定，此时段未上班，可否要求公司按病假工资支付协商期间包括鉴定期间工资？...
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本人因痛风，长期病假。现医疗期已满，单位要求劳动能力鉴定，如果鉴定没有问题，可以上班。那我还可以凭借医院开具的证明继续休病假吗？如果单位要求解除劳动合同，本人是否可以获得赔偿？...
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和心理压力，后以专科医院出具的抑郁症病休证明申请病假。医疗期满后仍以治病为由拒绝上班，既不同意去做劳动能力鉴定，也不同意和公司协商解除。对于此种情况，不来 证明），公司制度有规定，员工连续旷工超过3天的，须与员工解除劳动关系，且视为严重违法劳动纪律，不予以赔偿。请问，公司需如何处理才不违法？制度有通过 ...
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根据经营需要另给他安排一个岗位，但员工不同意，一直不到新岗位报到，现在单位想以其旷工严重违反规章制度为由解除劳动合同。另外这位员工情况比较特殊，2013年11月份受过工伤，骨裂，经鉴定属于9级伤残，医疗期满后于2015年3月份回到公司上班的。想请问这种情况下解除合同 ...
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2次调职到一个薪资只有原岗位工资的/2的岗位，因我决绝同意该调令，公司要求我写一粉关于能胜任本岗位一直的劳动能力，劳动强度的承诺书，我写了一分请求到劳动坚定委员会进行鉴定的申请书。 公司就以非工伤原因，在医疗期满后不能从事原工作且决绝接受公司零星安排为由，说我单方面接触合同 ...
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