日前到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同 无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的 ...
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公司因项目取消，2月底提前与我解除劳动合同（未提前30天通知），并签订了劳动合同解除协议，协议中约定公司支付我”经济补偿金及代通知金共xxx元”。代 ，而一定要合并成工资申报纳税。 我想问： 1、这个“待通知金”是否一定是按工资纳税？我是不是可以要求公司将这笔代通知金不按工资进行纳税申报。因为我的工资 ...
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战略调整，要取消我的岗位。但没有出示相关的文件。强调并非我一个人。最后一日为3/31日。我表示，不回应。 我估计公司会先让我签一个协议离职。我肯定 就可以裁员解除劳动合同，还是指原解除劳动合同通知无效，可以继续履行劳动关系？ 5）假如我现在就开始请病假，是否公司不能依据40条和41条来裁员，来解除劳动 ...
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站工作人员的原话)。接下来的日子等待开庭，期间冻结我的工作电脑ID，取消我的工作邮箱。工作是由直接安排我的下属做，逐步架空我。 ------------- 开庭的 了。我悲叹，也无意与他争论未休年假是否折算工资，因为这无中生有的事情争论毫无意义，但这个电话可以证明《2013年职员年假证明》原件被他交给 ...
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整理出来一份离职协议书，这个应该没什么问题。然而老板新请来的ceo却说我这个协议是恐吓公司，然后说他有取消先前给我的所有承诺。然后还不给我正规工作时间叙述的离职证明。我该怎么样维护我的权益？又因工作时间久，先前的合同已丢失，这是否能影响到我维权。谢谢！如果真的到了不了调节这步，申请劳动仲裁我能赢 ...
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工作。由于公司以托管的形式发生变化，前几天托管负责人与我谈话，告知公司将要取消北京办事处的行政一职，意思是要求我自己离职，当时我没有同意。今日公司总部 发生得大变化，致使原劳动合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，给予经济 ...
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B地（有出差申请单），到了没几天公司提出要取消A地办公点，我们不是出差，让我们签改变劳动合同地点的协议，我们没有签，公司让我们离职； 现在的问题是： 。 请问： 1、我们可以要补偿吗？ 2、我们没到B地工作的4天算旷工吗？ 3、公司有权利不给加班费，不承担回去路费吗？ 4、这种情况是否能申请仲裁，有用 ...
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。在发现小区大多房屋飘窗发现渗水现象后也与该户业主多次电话联系查看该户飘窗是否有渗水现象。但该业主所留电话为公安厅内部短号，一直未取得联系。该户业主在 该户其损失该由11栋标段施工方负责赔偿。 3、以上说明9-23-2与11-27-3业主可以做其证明。 4、另因在我管理楼栋中，11栋飘窗渗水现象最多， ...
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我被企业派出到下属控股公司岗位工作，但是企业取消了我的在原企业增长工资的权利。两个公司之间我没有看到关于我工作调动的协议，我的福利等都在原企业兑现。 请问，我有权利要求恢复权利吗？是否属于劳动合同纠纷？我可以起诉法院吗？...
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我现在真的有种哑巴吃黄连的感觉，听说一般公司都会输掉仲裁，难道劳动法真的可以保护这种敲诈勒索之人？？ 由于她在临走前还给公司电脑设置了开机密码，导致 她取消开机密码呢? 另这个设定开机密码属于什么行为？我可否追究其法律责任？ 另外公司支付了5000多元却没有得到任何东西，她这样算不算诈骗行为？是否应该 ...
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