公司变相裁员，转到别的岗位，坚持不住，跟公司走的的旷工离职拿失业金，正常辞职拿不了失业金，没多久还在坚持的员工，折腾了一下，公司同意给赔偿金，那我们已经解除劳动合同的，还能拿到补偿金吗...
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现在厂里，变相裁员，单方面降工资，我不同意，但公司说不同意，就自己辞职，请问该怎么开始维权该...
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签合同的时候岗位职责有被增加的工作，可实际工作中却是另外的工作（需二人共同完成），现在要求另外的工作一个人主要做，被增加的工作也要做。 其实公司真实目的是想变相裁员。公司有淡季和旺季，旺季显然忙不过来。 我能否以公司增加工作量和绩效考核不合理为由提出离职并申请仲裁？ ...
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你好！公司变相裁员，调离岗位又降工资。我们该如何维护自己的权益。...
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现在造船行业不景气，今年公司已经降薪40%，年底要调岗，变相裁员逼你自动离职，我们能怎么办，才能拿到补偿！...
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现在造船行业不景气，今年公司已经降薪40%，年底要调岗，变相裁员逼你自动离职，我们能怎么办，才能拿到补偿！...
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技能津贴都取消了，每月工资一下少了一千，已经3个月了公司也没有给个说法，再这样我只有辞职了，请问公司的做法是否可以理解为变相裁员？是否违反劳动法？...
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公司没订单，公司变相裁员，只给员工1230保底工资，让员工自己退，这合法吗？...
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（一般是一个月实际上班时间为240～280小时，而且没有加班费），老板在公司会议上已经明确说了公司人员配备多了几个人，请问这个是不是变相裁员？停职学习员工应该如何处理？...
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我公司变相裁员，公司让我自己在公司内部找接收部门，现在每个部门都在裁人，找不到新的部门。 他们想给我调岗到保卫处，我现在是管理岗，不 ...
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