因为原公司办事处撤销，我负责技术留下来处理后续收尾事宜（当时与公司口头约定继续履行劳动合同）。2017年1月份公司要我去办理离职，离职原因为主动 仲裁，仲裁请求： ①支付未支付的工资； ②支付经济赔偿金XX元； ③解除劳动合同关系 二、裁决结果 劳动仲裁经过审理后，支持我第一、三点请求，但经济赔偿金的 ...
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恶意停我工，逼我自己离职，是否合理，如何申请劳动仲裁 请教您劳务纠纷的问题。 我是家电销售的店员，有签署劳动合同，合同都在公司没有给我1份。 今天公司 了，我用录音录下他们口头 给我停工的话的录音，可以当做证据去申请 劳动仲裁吗，如果可以，已经这么闹腾了，可以申请被迫解除劳动合同吗，就算他们妥协了也干 ...
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就之前的仲裁结果向深圳检察院提起申诉吗？因为是上诉期过后，我提出重新拿到证据，我主张不当得利案能退回深圳重审。 我是劳动者，作为弱势，我的所有仲裁 了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取失业金的条件和规定的，但是公司方面一直拒不给我办理失业金领取 ...
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本人2015年2月3日与公司签订劳动合同（三年），2015年11月5日公司口头通知我解除劳动合同，我表示不同意。现公司根据双方签订劳动合同的一条条款（乙方同意，甲方（公司）可以根据自身经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方的工资），次月，就降低我的薪酬。我该如何维权或收集哪些证据！谢谢...
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保社保,转正式有跟老板提过,老板口头同意,至今都没有办理。此期间没有签订劳动合同,也没有上班记录,上班卡,工资条之类的证据。工作期间曾代表公司参加过一个 11月30日后就自动解除劳动关系,老板不同意。 现打算到劳动局投诉或者申请仲裁,但苦于没有相关证据证明我与公司存在事实劳动关系。该如何处理？ 能不能 ...
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胜任工作的，这一点我可以保证并且有充分的证据证明。 我跟公司签的是三年的合同，但是合同中并没有写明工资，都是口头约定的。 现在公司突然说要降薪，这种情况我应该如何维权？！ 1、公司在这种情况下单方面降薪是否违法？！ 2、我是否可以等到公司真正降薪的同时申请劳动仲裁解除劳动合同并赔偿经济损失？！ ...
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在这期间被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同，而且被申请人每月克扣申请人因未招到新生而罚款100元。7月14 申请人被被申请人叫到办公室遭到各种训斥始终不允许申请人讲话，最终一口气训斥完并口头解除劳动关系并告知当日立刻交接走人，（没有提前一个月通知），申请人强调说到 ...
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本人从2010年8月25日上班到11月1日被辞退，没有签订合同，原因是迟到，但是并不要求打卡，这样的情况被辞退能否得到补偿金，又有多少，什么算，应该 概念？单位已经为我办理失业保险，而且是一年的，单位应没有为我出具终止或者解除劳动关系的证明，只是口头辞退，我应该如何办理，还请明确指点，是否要什么证据？...
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与公司之间通过递交书面辞职报告，并电话通知且得到口头同意，以及短信辞职的行为，是否满足双方协商一致解除劳动合同。 【二】公司是否有权克扣员工当月按实际 ，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同时间为十个月，公司只补交试用期第二个月的社保是否合法 ...
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五天上班工资2023.80元。（一审判决支持） （3）要求被告支付违法解除劳务合同赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍 辞退乙方的，按照上海市有关劳动条例规定执行”，并且被告当庭向法庭确认与原告协商签订的“劳务合同”草稿与其向法庭提供作为证据的“劳务合同”格式文本完全一样，对此 ...
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