，依法申请了劳动仲裁，裁决书也出来了，不过老板还是拒付工资，老板因为外面欠债太多资产也被冻结了，到法院申请强制执行的时候可以要求承包方替老板付清我们的工资吗？老板跟承包方签订的承包合同有写明承包费是按月支付，不过我们这边无法拿到他们的合同复印件。直接申请的 ...
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的情况下,下了调令,要我把我调离原岗位,回人力资源报到,我是不是可以不执行?如果我不同意调换岗位,公司是不是就不能随意调换我的岗位了?还有,现在我 赔偿,赔偿后公积金还会照常给我吗?合通上有明确写到如果"公司不能按合同规定支付劳动报酬社会保险和福利待遇的,员工可以要求主动辞职",但是能不能要求赔偿呢?...
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我们营销团队与一家公司签订了托管经营协议，但是协议执行过程中，对方一直在违约，造成我们劳动用工关系，造成公司一直亏损。2014年我做为托管方负责人，为了减少公司 月至今的工资，我们暂扣了公司的一辆车和2间办公室，对方一直长期拖延？怎么处理比较合适？在工作期间没有与工人签订劳动合同，也没有缴纳三险一金？...
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问公司说等董事长批市场启动方案，现在已经入职2个月了还是没消息，我们能否要求公司执行这两个月的工资并提供离职手续入职手续办理时，公司给我们劳动合同给我们签，然后说等公司盖章没有给我们一份...
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因为公司业务调整，要求给我转部门，转工作地点。我是否能拒绝？ 查看劳动合同，其中有这么一段“在合同期内，甲方有权根据业务需要及乙方的表现和工作能力，对乙方的 的完全不同，如果重头开始，我有可能不胜任。而且多年的工作积累就得放弃，一切从头开始。我提出了异议，但公司不认可，并通知我必须执行。 我能拒绝吗？...
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每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 所以公司执行周一到周五每天7小时，周六工作5小时（即：7小时/日，40小时/周），说 中的40小时里，所以不给双薪，如果周六不上班反而扣钱。同时周六上班，平时不安排倒休 请问这个违反劳动法吗？申请仲裁一般能赢吗 我们是固定工时合同...
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上班工资2023.80元。（一审判决支持） （3）要求被告支付违法解除劳务合同赔偿金：25500.00元（劳动法八十七条和四十七条，双倍赔偿金 今后可能发生的劳务纠纷解决的方法和适用法律，在“劳务合同”上作了明确界定，且双方同意遵守——“按按照上海市有关劳动条例规定”——“劳动法”来执行的承诺。但是， ...
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，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖着不办！而且双方约定，有争议需 执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ ...
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，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖着不办！而且双方约定，有争议需 执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决？非常奇怪？ ...
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条规定：劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。公司规定 掉了，此事直到2009年11月30日仲裁开庭才知道的。一个简单的劳动纠纷从2009年的6月在成都市劳动仲裁委员会的国福海仲裁员手里拖到今天——2010 ...
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