员工个人工资总额降薪30%。 2015年1月4日，公司辞退所有试用期员工7名。自主辞职员工2名。 2015年1月7日，公司工会（下称工会）介入， 查了劳动法，劳动合同法，劳动合同法实施条例等众多法律条款，都未看见有有关公司可单方面降薪的内容。而且公司违法了多条劳动法和劳动合同法，包括劳动合同法第32, ...
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员工签劳动合同，合同内容包含：因为工作需要在公司工作时间一年以上，公司出钱给员工考C1驾驶证，（取得驾驶证后必须在公司工作2年以上，否则必须偿还报考驾证的 在2014年10月14日又提出了由于公司盈利下降降至执行单方面降薪，把薪水下降到1600元。请问这种情况，我可以辞职吗？辞职要偿还报考驾驶证的钱吗 ...
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了,但是没有经过公示或工会讨论,又没有能够提供其他工作岗位,这样的事实是否可以说明公司单方面违法解除劳动合同在先,签定协议实际上是员工被迫辞职,能否请求法院先判定公司单方面违法解除劳动合同,同时判定协议无效? 3.我们现在还需要哪些方面的证据需要搜集? 这个案子 ...
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早已到期未续签合同，合同约定的工资为当地最低工资，与实际工资不符。 问题：1、员工可以拒绝公司变更上班的城市要求吗？2、原有合同到期约有两年时间，公司未 员工2013年12月31向公司提出辞职，若我在此日期后提出异议是否对我不利？（我是销售部员工，经常在各地出差）4、公司单方面变更工作地点，我是否有权 ...
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怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此过程中可能会采用种种卑劣的手段来迫使好友自己提出辞职。 4. 下面是好友可能不得不面临的 法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否 ...
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医院事业单位编制内员工，拟到另一个城市医院工作（也是事业编制），今天向原单位提交了正式的辞职报告。 我想请教以下几个问题，希望能得到答复， 二条规定情形的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 这个规定与 ...
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我医院事业单位编制内员工，拟到另一个城市医院工作（也是事业编制），今天向原单位提交了正式的辞职报告。 我想请教以下几个问题，希望能得到答复， 二条规定情形的，受聘人员应当继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 这个规定 ...
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，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原定于8月31号完成的网站 公司项目2星期后才完成为由（事实上这个项目是由美工和程序共同完成，不是由我单方面能完成），合法吗？ （5）网站原来是我自己说31号要完成，结果没完成 ...
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是整个公司最难进步的部门，并且我的工作能力的界定也没有正式的考核，公司单方面通知，我询问过办公室主任，通知转实习期是何意，我本来就是试用期,还能转实习 欠他钱，这让我很难过。回家之后，愤怒之下我短信提出辞职，并提出补发我两月工资，老板予以同意辞职，工资不予回应。 请问我如何维护我的权益。 可是之前老板 ...
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员工在国外工作产生成本而要求员工签订服务协议，该协议是否有效？ 2. 在Y先生与公司协商离职过程中，公司一直没有提出赔偿外派费用的协议，直到离职当天才 延续两年服务期的协商中，Y先生是否有权拒绝公司提议？公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同？ 5. 协议的赔偿内容包括 ...
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