对账单、原签定的3000元劳动合同、每个月的考勤表电子版、日常工作文件、部分客户联系方式、老板同学、外出办事单位联系人。 补充：我了解公司部分工资高的员工还分批发放工资， 不了事，公司就是要把我给呆腻了走人，公司这样做是否合法？他不辞退我，我能主动去劳动局举报吗？因为我实在呆不下去了。心灵严重受到伤害...
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初期店经理无故叫我停职，后期曾多次找他谈话，说要无故调配我的工作岗位，为无法从事曾与他沟通，想向上级反应，他说我越权了，叫我回家等通知 我自己选择离职或者公司解聘，后来因为手机丢失失去联系。再后来去店里发现已经调换经理，与之沟通，最后到单位上班，上了一天，因身体不适请假。被人事告知如需请假必须本人到店 ...
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律师你好，我是一名孕妇，预产期约11月末。我在这个单位工作已经7年了，在这一任领导上台后，合同一直是断断续续。在今年还签了一次今年的1 被停交了，这应该怎么办？是否合法。 4、领导开除我们员工还有一个理由：就是因为我们前任领导因经济问题被公安逮捕，而我们入职时正是这位领导批准，故以来历背景不明为理由将 ...
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我在医院工作（护士） ，2017年5月左右怀孕。怀孕三个月 被诊断为先兆流产 （因为已经掉过2次了）。故请病假在家休息，准备休息到今年2月分娩后， ...
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我自2010年4月进入单位，自入职以来每个月都至少有5~6次的加班，每次为3~4小时。2013年5月怀孕，并于2014年3月开始休产假， 是公司内部指定的人员，没有经过全员选票，而且公司的制度我也没有签字确认过。 3.如果公司因为我没到指定医院就诊就不认同我的病假，把我按旷工处理，是否能辞退我？ 4. ...
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过来只说了一句话，“想不想干了，不想干给我滚回家！” 我是被打的一方，又是因为工作才挨了打，席院长的办公室和财务科一墙之隔，却没有出来及时制止，出来后 为什么不及时化解职工之间的矛盾？席院长言辞锋利，倾向性特别明显，说：“就是打架也是单位的事情，和你有什么关系？！”听了这话我爱人一时情急，就用手推了他 ...
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，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很 必须等到三个月以后转正才能给本人交保险，所以试用期间，本人的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同是 ...
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，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很 必须等到三个月以后转正才能给本人交保险，所以试用期间，本人的保险一直挂在前一个单位，到本月15号就终止了，请问这个对我申诉有没有影响，还有我们签的合同是 ...
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该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。”为由拒绝，2012年5月11日，申请人怀孕29周，因为申请人患有甲亢疾病，经跟公司协商根据《 假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。可是在6月18日，被申请人只向申请人发放了5月1日至5月14日的工资，并未按规定发放产前 ...
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不可以呢？我的工作是被开除没有了呢？还是被辞退没有了？或是被解除劳动合同没有了？既然没有开除，没有辞退，也没解除劳动合同因为当时让我回家休产假 用人单位不得解除劳动合同；《中华人民共和国妇女权益保护法》第２７条规定：任何单位不得以结婚，怀孕，产假，哺乳等形式，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动 ...
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