协商解除劳动合同的协议 书等文件。员工的劳动合同解除日期暂定为 2020 年 8 月 31 日，青浦总 公司将负责向员工提供法定经济补偿金（即“N”，具体计算方式下述）。 三十六条、第四十六条、第四十七条的规定，经济补偿按员工在青浦总公司的连续工作年限，每 满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的 ...
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合法权益等违法行为！ 信访事实和理由 本人于2002年8月20日进入巨丰公司工作至2016年4月20日（被巨丰公司违法开除之日），已经连续在巨丰公司工作近14年。 调我到别工作岗位上班？他理也不理就走了。 当日下午3点钟左右巨丰公司领导就拿了一张调令单给我说，明天这里的你不用来了，调你在别的工作岗位去 ...
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合同，根据劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月 。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 某公司在2016年6月1号转让承包出现，财务 ...
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而正在此时的前几天，本人刚得知自己可能怀孕，在聊天过程中向同事透露过，并没有刻意隐瞒，想得到医院检查证明后再告知公司法人郭某。转正申请经淘宝店长同意转正后 ，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑 ...
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而正在此时的前几天，本人刚得知自己可能怀孕，在聊天过程中向同事透露过，并没有刻意隐瞒，想得到医院检查证明后再告知公司法人郭某。转正申请经淘宝店长同意转正后 ，结果郭某却写了一封关于本人工作能力不足的终止合同书面决定，与2013年3月8日所说的因怀孕而辞退本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑 ...
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2006年3月到某公司工作，期间没有签订合同，2007年8月某公司给签订了劳务派遣合同，2013年-2015年又给签订了另一公司的劳务派遣合同，2015年 ，内容大约是：我同意于2015年11月30日前通过辞职信的方式与上家公司解除劳动合同，新公司认可我在上家工公司的工作年限连续计算，认可我的入职时间 ...
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1天、外市2天、外省3天）。直系亲属包括父母、配偶和子女。 8、产假：在本公司工作1年以上女员工可享受90天产假。 四、迟到早退 迟到早退10分钟内 事现象，每月奖励20元，由个人申报，部门负责人审核，公司审定。如有上述现象，发现一次扣30元。 七、加班、调休 连续加班应办理加班申请手续，经公司同意可 ...
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【基本情况】从2000年开始，我一直在一所公司工作，已连续工作满十年。公司对职工采取的劳动合同一年一签制度，并且按规定帮我买了社保，最新的 并答应从2008年起按照《劳动合同法》47条和87条规定，按照工作每满一年补偿我2个月的标准发放给我总共8个月的经济补偿金。 我查阅了劳动合同法的有关规定，现在有 ...
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：10年7月13日入职，合同期限2年，岗位财务，每日工作8小时，每周不超过44小时，加班支付加班费或调休。其中一条：员工奖惩按《职工守则》，甲方有 叫我回去处理工作，事后否认说不同意，违反公司制度，我被开除，以此拒付9月工资。 现在，老板拿出一份员工手册，上面说连续旷工7天或累计旷工15天，可以开除。 ...
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我这种状况，请问律师： 一， 我是否能获得离开厦门公司时按中国法律应有的赔偿？ 二， 我工作的近20年时间是否属厦门公司员工工作的连续工龄？我近20年 上面有按泰国劳动法规定应得的赔偿金的条款（即辞退员工工龄在8年以上的按月工资的10个月进行赔偿）以及公司集体会议决议的另给予我两个月工资额度的赔偿条款 ...
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