说必须支付三倍，想办手续就得按协议上的交2万多的违约金，当初的学习培训费用是3000元，交通费是580元，我的协议掉了，人事说可以复印一份给我， 协议掉了，如果医院不给复印件的话，想申请劳动仲裁没证据，不申请就只能赔偿这不合理的违约金，劳动法写的如此清楚明白，可没想到在真正用的时候这么无奈，医院人事科 ...
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本人3月7号进入公司，9月份因汽车厂家要求以岗位变更的市场经理要去北京培圳，本人对内是市场专员，对厂家是市场经理。被強制去培训，现因怀孕了向公司辞职。公司延迟1个月发工资，现在要扣掉培训期间的所有费用，车费和住宿费，餐费3700元，我一个多月的工资，说是我未满三年，费用全部扣除，请问这样合理吗。...
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公司对于我工作不满，要求我离职，如果由我提出辞职，公司总部将提出对我的培训费用的赔偿，预计5至10万元（我月薪是6000元）；如果等公司与我解除劳动合同（合同 年，共计5年），我的退工单上会注明该公司与我在合同未到期时解除劳动合同，对我以后找工作会造成很大影响，我该怎么办，培训费用一定要赔偿吗？...
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我是今年4月份参加了我们这边太平洋人寿保险公司的培训 培训要100的费用 之前说考上的保险代理从业资格 这个100是可以退的 五月九号跟公司签的劳动合同也 发工资啦 我该怎么办？？ 自己在外地 房租就要到期了 公司这样做合理吗？之前说的那个100费用是可以退的 至今还是没退 而且公司的制度也是一变再变 ...
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写到：外出培训后，培训费应按每年服务的比例尝还，还有一条是，如果员工离职，“要赔偿所有津贴费用”。这个津贴是我们取得证书后所应有的补贴，如果离职的话这个也要我们赔偿吗？培训费用赔偿我们是应该要给的，但是为什么还要我们把拿到的津贴在还回来呢，这样不是表示我们在公司 ...
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1.公司集体开展培训学习 2.员工免费报名参加学习，授课老师由公司邀请。 3.员工定期参加培训学习，每个月授课一次两天时间，授课时间由9月-12月，凡在授课期间员工自主暂停培训学习，公司将向员工要求赔偿3000元/人。 4.请问这个赔偿是否合理？ （此员工（刘某）已转正）麻烦各位专家解答 ...
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公司都会给员工安排培训，在职期间此费用是由公司出，如果离职此费用需个人承担，按月扣除）和120元档案保管费 我想问一下，公司提出这样的条件是否合理？如果公司单方要终止劳动合同，我可不可以要求相应的赔偿？ 请帮帮我，谢谢~！...
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本人是12年的应届生，在一家服务外包企业上班，企业向我们收取专业技能培训的培训费，但是又向政府申请了培训补助，请问这是否合理呢，...
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费，还有相关的复习资料费（书籍等），来回奔波去考场等相关费用，单位也不组织培训，所以本人不准备参加考试。但单位告之，不参加考试要扣工资,每月扣除奖金（将奖金下调0.3%）直至参加考试。 对于这种强制扣款，是否合理？请给予解疑，谢谢...
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入职初期与单位签订的用工合约是否受法律保护？因上班三个月并未签订合同，合约不满一年不予退还一个月押金，将其作为后期入职人员的培训费用是否合理？...
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