试用期未过被辞退，没有任何说明，没有签合同，发工资时说80%，这个我忍了，但是说我实习期内周末和十一休息都不能算工资。这个合理么？...
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签订三方协议，只有公司的一纸合同。 2. 都是口头承诺，没有录音和证据证明那些口头约定 3. 实习期在合同里没写明，转正医保问题不明确 4，用人单位不得 流程，找不到可靠的人指导，没有信心 有利： 1. 劳动法明确规定一年合同期试用期不得超过2月。我们的合同期是1年，而且有写转正后工资是4000. 2 ...
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你好，请问工厂实习期工资1般怎么算！ 1般试用期工资和正式工工资比例是多少！...
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你好，请问工厂实习期工资1般怎么算！ 1般试用期工资和正式工工资比例是多少！...
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你好！我之前在一个招聘会上看到一个二手房招职业顾问我就去应聘当时告诉我的是前3个月的试用期和工资 然后第二天就去上班店长给我说有10天的实习期是我们双方双向选择的时间 工作了6·5天 店长就叫我不去了说我不适合 后来我像他们要求支付我这6·5天的工资他们说实习期没得工资 我想问实习期真的没有工资吗...
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一家私企工作，已经工作快5个月了，公司说实习期最长时间是3个月，但至今没有跟我签订任何劳动合同，而且我一直是拿试用期的工资。如果公司现在跟我提出要我离开的话， ，说要有在这个公司工作的证据才好维权，我的情况是这样的：我们没有工资条和工资卡，每月把钱放在一个写有我名字的公司信封里发给我，我在财务那里签好 ...
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试用期3个月，没有合同，也没有五险一金，实习期第二个月的时候，突然让人事给我说明天不用来了，原因是感觉我心不在焉，然后布拉布拉说一大堆，说是因为 号，他们把上个月我的工资给我发了，但是7扣8扣，一大堆，我要求提供工资条和考勤，他们没有提供，想告公司的话，应该到哪个部门去？都告哪些方面？需要什么证据？ ...
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入职 我就在3月23号正式开始在公司上班 随后和公司签订了三方协议和劳动合同，劳动合同规定实习期两个月（3.23~5.23）三方协议规定报到时间 算我三方违约需要赔偿2000违约金并且5月份工资不发，请问这样合法吗 另外 如果我在试用期内提前通知了公司辞职 但是公司不批准 我直接离职可以拿到剩余工资吗...
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每次出错，公司会要求员工承担所有的责任，包括经济方面！而且除了赔偿给客人的物件和额外赠送的物件外，还要加扣罚单10元--500元不等！！！请问是否合理！！ 培训）至少2--3天么有任何现金补助，并不算入见习期或是实习期。 10天后为3各月的试用期，公司是按照业绩提成，底薪为每个月500，其他按照提成算 ...
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我手上没有劳动合同），现在打算离职，这个月也就是5月2号和领导说了辞职，打算上完这个月也就是上到31号就走，但是没有写辞职报告，现在我想能不能就因公司实习期没上社保为由要求公司进行一定的经济赔偿？？？不要求社保补缴，因为那了两个月我自己找代理交了社保了。如果 ...
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