我于1996年9月进入企业工作，连续工作至今，签订了无固定期合同，目前企业处于盈利状态，我所在装置关闭了，公司要将本装置34人裁员（本公司共345名员工），裁员方案是每满年支付一个月的工资，另加一个月的工资，，11月7日通知我们，18日之前不签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人 ...
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部分内容进行反驳 安曾同供应商说＂程果不做，＂，安的解释＂程果不做的原因是QC工作上的问题，通知保安不让我进鸿泰大门＂不让我进鸿泰大门我就 于12月22日起草了一份提案，主要内容是询问12.6事件的处理结果及由12.6事件发生后所引发的一系列事情的解决方案及质疑（详情请关注本人微信）。这份提案于当晚（ ...
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申请人签字之后被申请人并未及时签字只是让申请人先去上班，申请人在被申请人处努力工作，被申请人自申请人用工之日至今一直未予办理社会保险。 于2013年8月 劳动合同的通知，被申请人要求申请人立即到其所在地办理相关手续，当日申请人到被申请人所在地与被申请人协商办理相关手续并索要《劳动合同》《薪资方案》及《 ...
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特别规定，实施企业破产必须首先安置好破产企业职工 ，并且要求各城市人民政府按照本通知，在实施企业破产中，采取各种有效措施，首先妥善安置破产企业职工，保持 《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》中发【2002】12号文件中指出，实施政策性关闭破产的企业，职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过，并 ...
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元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算。 （三） 时间安排 本方案开始实施之日起，全体职工即可自愿报名协商解除劳动合同并签订《协商解除劳动合同 补偿金是失业回家重新找工作啊。面对这种严重的不合理待遇，我们职工强烈要求召开职工代表大会来解决我们自己的问题，而且全总刚下了两个通知，可领导就是不理不 ...
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公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？ 激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺，新店开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开 ...
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安置方案》（以下简称《安置方案》）双方确定在2008年12月25日解除双方间劳动合同。是时，被申诉人只要求希望留在改制后企业工作的员工上班。由于被申诉人未完成 补偿金。总计： 五、2009年6月30日，被申诉人在其下发的《关于限期履行解除劳动合同手续的通知》（收到日期为7月3日中午）中，承诺保持同未 ...
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公积金总计：3594元 个人所得税总计：347.22元 问题： A.以下两种方案的操作是否合法可行？ B. 如有不合法的地方应怎样改进？ C.公司支付经济补偿 2012年2月29日。 2012年2月6日发出解除劳动合同通知书，电话通知并当日邮寄给他。 解除劳动合同通知书上载明： 该员工自2011年2月 ...
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事宜，申请人表示同意解除劳动 合同，但不接受被申请人提出的经济补偿方案 本委认为：根据申请人提交的谈话视频及其办理离职手续的事实，申请人是同意 被申请人解除劳动合同的， 补偿金为1个月也就是我只工作了9个月），没 有另外提及代通知金 1.2013年7月1日新劳动法是否没有N+1的说法了（即没有代通知金 ...
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以上的，甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整 ？ 公司表面说公司经营不善，可是口头通知我的第二天，立刻安排一个人和我交接，不止多次表示希望我能做到月底，希望我出去找工作，然后结算工资领半个 ...
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