罚款。另外，用人单位逾期不支付欠薪将面临最高“加倍奉还”的处罚：最低加付劳动者薪酬的一半，最高一倍。昨日，新修订的《广东省劳动保障监察条例》在 用人单位逾期不改正将被罚款，由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。” 今天早上看到的新闻，这 ...
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请问 广东省劳动厅关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知 1997年发布的115号文件的第十条，和在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。 在深圳是否现在还有效？目前业企业是按最低工资标准2200元给6个月一次性 ...
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解雇,当初入职时承诺我们是2000无责任底薪加400补贴,然后现在结算我们5月份工资时説这是第一個月才这样算,第二月是按提成计算,无底薪,因为我们的 依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 二、对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由 ...
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几个月以来，生活、住宿等费用全是由我们自行垫付，该厂没有给我们支付一分钱。每次到月结发工资的时候，张某都说由于货款未拿到过几天再发，一拖再拖， 了解到厂长张某在广东省东莞另投资一家针织厂，经过我们多次追问，张某直接与我们说，由于在东莞投资了新厂资金不足。而我们所在的针织厂就拖欠我们工资后，直接倒闭不开 ...
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工资，并补偿一个月的误工费。老板说要继续在公司做才肯补偿一个月误工费并支付拖欠工资，否则务工费支付半个月，在停工之前本人已申请辞职于12·31。但只想及早结工资 等了，还希望帮帮忙。我应该怎样才能要回我的血汗钱。。。。。。拖欠工资的公司是广东省惠州市陈江镇甲子路23号的宏凯公司。老板骆洪云，电话号码 ...
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1、2012年《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人 固定期限合同而与用人单位签订了固定期限合同，是否可以主张用人单位赔偿双倍工资？如果可以，补偿期限如何市场计算？ 谢谢！此会议纪要说的是劳动者向 ...
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说只有3个月产假，请问晚育广东省是否可增加30天，深圳市加15天的产假？ 2，我月工资6000元，公司没提供工资条。但公司为应付劳动局，合同只签了1600的基本工资，现在公司说产假期间只发1600的基本工资？请问公司应当支付我多少产假工资？我可通过什么方式维权？谢谢...
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月因被原告过错所导致原告应享受的医保报销差额；第四，要求被告支付十二个月工资作为劳动合同解除的经济赔偿金。 提出上述劳动仲裁要求后，被告以 双方再次签订3年期限劳动合同时，原告未满60周岁，因此不适用《广东省高级人民法院 广东省劳动人事争议仲裁委员会 关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（粤 ...
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企业职工探亲假路费和探亲假期间的工资如何发放？现在企业工资改革，将工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》中第七 享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。这里面的工资标准是不是应该包含以上的所有工资 ...
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结算工资时，按产假3个月1100（广东省最低工资标准）的基本工资计算，另3个月无任何工资，并且社会保险还要我自己全额支付，整个算上下来我还要给公司倒交钱。这个合理吗，我应该怎么办？...
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