我是一个独资外企女职工，在这个单位工作了9年多，08年签有无固定期限合同，今年离法定退休年龄还有2年半到50岁。如果单位因调整、岗位不再存在为由将我辞退，将得到怎样的赔偿？...
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交的，公司有劳动合同，必须考证给单位免费试用几年，霸王条款，部门职工已签，但我，公司并未提出要签合同！之前问过，老总已须分批签合同未由托词，请问律师我该如何维权，及如何为自己追讨赔偿...
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支付1993-2005年工资，办理退休手续从2010年支付退休费，其都没足额支付(我1971年参加工作2005年50岁）（我能得到哪些赔偿，法律依据及怎样计算...
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原告肖某为某一国营企业的老职工，被告为某一国营企业。因2008年的金融风暴，公司的订单大幅下降，为保存公司的基本实力，公司决定让大部分的管理人员待业， 此外，公司按照合同签订的日期与他解除合约，他认为是公司单方面解除合约，他要求公司按照他之前的工资赔偿他在待业期间的损失。请问公司应怎样赔偿他的损失呢？...
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以公司名义招聘的我，然后给做职工餐，客饭，以及老总的一日三餐。干了四个月没有理由就辞退了，期间公司给上了社保，工资以公司名义打卡这样公司说我是 属不属于公司违法.现在唯一的就是他的公司不承认跟我有劳动关系，只承认我跟老总（雇主）有劳动关系，所以不予赔偿,我不知道仲裁委能不能支持。怎样界定我们的劳动关系...
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单位职工入职不到一年时间，得了白血病，单位给与了一定的医疗期后，对方仍不能到单位上班，还在医院，我想咨询下专家，这种情况可以解除劳动合同吗？？需要怎样赔偿呢？...
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我公司由于领导不作为原因，拖欠工人工资七个月，四十多个月的住房公积金，八个月的五险，两年的带薪休假工资，由于领导管理混乱，使4职工无法生活，到了年龄无法退休，买房无法还贷，得病无法住院结算，像我们单位的领导应承担什么责任，应受什么法律制裁，应怎样赔偿工人？...
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我公司由于领导不作为原因，拖欠工人工资七个月，四十多个月的住房公积金，八个月的五险，两年的带薪休假工资，由于领导管理混乱，使4职工无法生活，到了年龄无法退休，买房无法还贷，得病无法住院结算，像我们单位的领导应承担什么责任，应受什么法律制裁，应怎样赔偿工人？...
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我父亲在某单位门岗工作28年，不是正式职工，今年去世，单位说多发2个月工资了解 。请问我应该怎样申请补偿？单位没有给在养老保险。...
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