，原因是证据均为复印件缺乏足够的证明力，无法确认存在事实劳动关系。所有我准备向法院立案。我现在的证据有银行工资明细（去银行打印盖章），入职单（拍照）、 ：被上诉人承担诉讼费用，五：判令上诉人追究被上述人不当得利的一切损失。而上述人提供的证据有：零纳税申报表加盖章，还有一些短信，qq的对话记录。接下来我 ...
//www.110.com/ask/question-4531325.html-了解详情
（就业登记证）这种公司可以追究我责任吗？现在公司已经打了开除公告，但是想像说我是到老板办公室拿了钥匙开了文件柜把就业登记证拿出来的，，还有一个同事说看到我把 ，， 就业登记证我确实拿了，拿的时候同事可能是看到了，但是我在我自已抽屉里拿的（因为我是人事，有时出去办事需要用就会找老板拿一些资料，那次我拿了 ...
//www.110.com/ask/question-10420.html-了解详情
我去年8月份离职，当时签了一个客户，但是公司说不是优质的，扣了我的提成和当月绩效，说是如果确定了会补给我，前两天偶然知道那个客户还在做，可以要回我的绩效和提成吗，还有我在公司一年都没有给我交社保，合同里有的，现在还能追究吗...
//www.110.com/ask/question-3758698.html-了解详情
上，双方当事人都签了字，后经人提醒，那是法律文书，就又去领取，仲裁交给我的不是当时的调解书，上面没有任何人签字，有公章，日期是用印章盖上的，还盖 ，我觉得是因当时调解赔偿数额太少，怕再追究，而不给本人原调解书，我想拿回原本，还有没有办法，是否应追究仲裁的责任？我现在举棋不定，是否应再追究此事．谢谢大家 ...
//www.110.com/ask/question-46213.html-了解详情
我原来是在一家公司做业务的，2013年10月28日与原公司办理离职手续正式离职。离职前有一笔业务一万多客户不承认。离职时没解决，现在公司要我承担责任。请问原来公司现在还有权追究吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2967145.html-了解详情
又说你们干的活少，（这个不怎么好查，也费时，再说我还没想解他们老底，还不想走想留下，所以没好追究），我又说既然这样那派来的人什么活不会干，都是 完了，我去问组员要他们说没有了。。。。。。。还有他们还给我藏图纸/// 16现在我在数控工作，但是我的下一工序来我这里拉件，车子被别人拉走了，他就朝我乱骂不过 ...
//www.110.com/ask/question-954807.html-了解详情
当时谈的工资待遇，领完工资直接就旷工了，现在说要按国家相关规定予以处理，并将追究相关法律责任。 和他们签了合同，但是我手上没有签订的合同。 请问，他们有权利追究我的 手续吗？ 2，如果不去会有什么后果，这样的问题严重吗？ 3，会去法院起诉我吗？ 还有同事交辞职报告，直接拒收说想都别想，扣发工资解决！！...
//www.110.com/ask/question-536927.html-了解详情
能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带说明下： 1、合同上写的15号发工资 由乙方本人负全部责任。 10.乙方违约，甲方有权解除合同及扣除全部工资及奖金，并追究乙方的违约责任。 11.甲方违约，乙方有权解除合同及索回全部工资及奖金，并 ...
//www.110.com/ask/question-42469.html-了解详情
由于违规操作（实际公司发布的员工违规违纪追究办法里面，我的违规不足以被开除，最多警告处理），被领导逼着自动离职，因为不懂法律，自动提了离职申请，但是目前仅是公司流程走完，按照公司离职流程还有交接单等没有签署，离职申请单也没有本人签字，现在想争取赔偿，还有希望吗...
//www.110.com/ask/question-15589716.html-了解详情
微信/钉钉等。 三、老李现在要以以下三条为原因自动离职（书面离职申请未报送公司，且不满30天,但距离老李口头通知主管老王的离职日期还有一周。），是否合法？如果 日报这2个，同时使用，是不是也能证明老李在加班？ 6、老李以公司未及时足额支付工资为由，这样单方面离职后，公司是否有权力追究他离职造成的损失？...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务