而广州市地方标准为每小时16块多；生产车间粉尘严重超标，几乎看不到企业发放的口罩，自备口罩对细小颗粒粉尘几乎没有防护作用，防护措施严重不足；高强度体力劳动， 学生均属流水线式操作工，与学校所学几乎不沾边；该学校和企业对以上情况，是否存在违反教育部《职业学校实习管理规定》文件有关细则及其他有关法律条文。...
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阜新市税务局现分为阜新市国家税务局和阜新市地方税务局，即由一个法人分为两个法人，根据国家的相关法律、法规，他们应承担连带赔偿责任。他还认为，他与原阜新市税务局的劳动 分局的领导突然通知他不要上班，并停发工资，这已经违反了有关规定。由于孙洪当时还年轻，才20岁出头，社会经验不足，有些事他不清楚，才导致了 ...
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护士，由学校推荐进了一家口腔门诊部做口腔护士。6.20去报到的，并签了一份学校提供的毕业生就业协议书。 协议书上写明试用期为2个月，加四金，第一年收入1280元。乙方（我）到甲方（该门诊部）报到后，双万应按照有关法律法规规定及本协议约定的条款，及时（最长不起过一个日）订立聘用合同（劳动合同） ...
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]17号）文件、省委办公厅、省政府办公厅关于认真做好全省乡镇机构改革中，有关财政及社会保障政策落实工作的通知规定，一：乡镇行政、事业单位分流人员按照人事、劳动管理权限， 乡镇党委书记收钱收到眼红，任何人不送钱都办不成事，他们不闻政策、把法律法规放到了一边，造成了谁送钱给谁办事，谁不送钱上访谁是打击对象 ...
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半个月算是实习，没工资，可我去年就毕业了，实心和试用在法律也有明确界定，实习是指学生通过学校安排和自找或其他途径进入实习单位工作，通过完成一定任务来熟悉工作， 一个月工资？），我已经去仲裁他了，去相关单位也开出了他营业证的证明交给了有关单位，仲裁机构让我等消息，我想问问各位律师朋友，如果让我取证，从我 ...
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：本人郑重承诺选择加入贵公司，严格依照贵司《2011年管理培训生员工录用通知书》的有关规定办理相关手续，确认签订《就业协议书》，并按照要求即时寄回至贵司。 责任，按照规定支付违约金叁仟元整。此《承诺函》与《就业协议书》具有同等法律效应。 今年三月我根据公司实习通知（其中有一条：实习考核不合格不予录用） ...
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已学习目的到甲方培训事宜达成本协议。 1.在学校****同意下,甲方同意接受乙方前来培训。 2.乙方在甲方的培训期限为12个月,自2013年6月21日 或培训期满后乙方未能在甲方工作满一年,乙方须返还甲方培训期间为其支付的有关培训费用,该培训费用包括:培训补贴、培训设备人员场地投入等。 请问,如果毕业 ...
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专业学校任教，2010年9月6日起擅自离岗。离岗后，学校多次催促其返岗，但你一直未返校上班。2010年10月9日，瑞金市教育局向你发出催促 条和中华人民共和国劳动法第二十八条有关经济补偿的规定。你擅自离岗，严重违反了我市教职工管理规定，市教育局给予辞退符合国家法律规定，而且中华人民共和国劳动合同法第四 ...
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劳动保障行政部门办理录用备案手续。”及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”。 另外，根据课酬单和工资流水，发 。 咨询：这种情况是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同规定，补交工伤保险？ 证据：1.非全日制劳动合同；2.新东方集团 ...
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,且告知:如不能提供单据,在家休养的三天作旷工处理。而据该校考勤规定:“连续旷工3天作自动离职处理,解除劳动合同,学校不给任何经济补偿。” 请问:1 和销假手续,并据该校考勤规定,要解聘我朋友,并不给予任何经济补偿,这是否合乎国家有关法律规定?2、如果我朋友最终被“自动离职”,能否又该怎样向该校索赔? ...
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