在跟进的，当年基本已经确定下来能拿下项目，可后来被辞退了，现在过了将近那2个业务都已经签了合同了，请问我还能拿到应有的提成么。进公司没有和公司签过劳动合同，但是可以明确的是没我的关系，这2个项目拿不下来。发现打漏了一些，补充一下 是在职期间基本确定可以拿下项目， ...
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自愿不买社保，每个月公司额外给与300加在工资里，就2300，如果当时拒绝签协议，可能会被辞退，17年的底薪+提成，平均每月3300，18年6月的时候，原法人卷 7，说是10月放了国庆假，没上班。总之各种找理由少给工资（有聊天记录）、、像我这种情况，又不能证明17年有签劳动合同的，如果去申请劳动仲裁， ...
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请问律师，我工作还没做满一个月就被辞退了，当时是用人单位叫我第二天不用来上班了，没有签过劳动合同，那么用人单位应该支付我经济补偿金和没提前一个月通知辞退的代通知金吗？没有签劳动合同，试用期是口头约定的...
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您好！我在台州的一家汽车4S店上班，因为在中午休息的时间没有交接好工作和领导发生语言冲突被辞退，我想咨询一下:我现在已经被辞退，可以要求补发工资吗，应该补发多少，什么时候发。我在这家4S店没有签劳动合同，该4S店也没要求签劳动合同。...
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月27日入职,试用期为期6个月，固定底薪3000元/月，餐费补贴7元/餐，话费补贴50元/月，但公司没有让我签劳动合同，也没有给我买社保。2017年3月27日，公司认为我的工作达不到要求，将我辞退。我能申请劳动仲裁吗?能要求公司支付1个月的经济赔偿金吗? ...
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单独发我口头约定的工资。 我现在被供职的A公司辞退了，入职不满一年，与B公司办了正常离职，我可否依据劳动合同法，以A公司没签劳动合同为由，要求双倍赔偿工资。现在A公司说：”我是B公司的人，因为与A没有合同，B公司发我的是基本工资，A发我的是奖金。”实际上供职的A公司每月发我奖金＋ ...
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我从2011年10月27日至2012年5月25日在深圳市圣哲天科技有限公司工作，当初公司不签劳动合同，工作期间我也是曾多次提出要求签订劳动合同， 老板娘说是我工作态度不积极，平时对待他的态度很傲慢不尊重他，业绩也不好所以要辞退我，同时嘴里还不断的冒出侮辱性的话语，工作交接之后，结算了二三月份的工资， ...
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我是2010年7月入职的，公司一直没签劳动合同，也没交社保。直到 2012年6月才签了劳动合同，才开始给我们交社保，并且合同上也只是 从2012年6月开始的。（其他被辞退十人，入职不满一年的都没签合 同，剩下的也是2012年6月统一签的） 2013年4月29号，公司总经理无故开除我们， ...
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人事部、劳动纪律、安全保卫管理等等职责），我单位员工一个都没有签劳动合同，也没有保险等待遇，假如以后因劳动合同、保险待遇引起纠纷的话，责任能牵涉到我这里吗？因这个事情没履行好工作职责给医院造成损失为由，把我被解雇的话，我能得到补偿吗？我怎能维护我的权益呢 ...
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我父亲58岁母亲53岁时到一个医院看大门，到现在已经12年了，期间没有签劳动合同也没有买五险，现在被辞退，请问能有什么补偿。...
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