3倍加班支付，期间法定节假日有出勤，有原始打卡和考勤记录，合计有35天法定假日加班没按3倍加班支付。 4.2010年期间无车工证件因工作原因操作钻铣床 普通作业员。 3． 因工作原因导致听力下降和转氨酶偏高没给予治疗。 4． 工资整体每月收入少400元。 5． 同工不同薪。 综合以上，导致劳动合同无法 ...
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，被申请人说：“你不装车就不要做了，你今天就可以回去。” 鉴于被申请人无正当理由辞退申请人，以及不肯偿付必要的劳动赔偿的情况，申请人特向劳动仲裁 日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付的两倍工资没有参与计算。 以上涉及 ...
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为单位执行24小时倒班制度，连续上24小时，休息24小时，无节假日和法定节假日概念，劳动合同内容为标准8小时工作制度，假设工资为1500元，折算小时工资 元/月。共计8年96个月，共可追要 96个月*2106元的没有加班费用，共计202176元，算法是否有误。 3.目前咨询人到2013年2月年满59 ...
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单位执行24小时倒班制度，连续上24小 时，休息24小时，无节假日和法定节假日概念，劳动合同内容为标准8小时工作制度，假设工资为1500元，折算小时工资 元/月。共计8年96个月，共可追要 96个月*2106元的没有加班费用 ，共计202176元。 3.目前咨询人到2013年2月年满59周岁，单位是否 ...
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的月薪却是从下个月才开始算的。月薪为2000元加（6月）端午节的100元 所谓的法定节假日双倍工资。总共是2100元。 5. 开业后，有10例以上的加班情况出现，均无加班薪资。员工们都是有口难开。 6. 别人 ...
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元/月=11760元，医疗保险统筹支付金（42991.87-700）×90%=38062元，延长工作时间150%工资23746.44元，休息日加班200%工资15340.32元，法定节假日300%工资2633.04元，经济补偿金3个月×980元/月=2940元,共计金额95081.8元。10月8 ...
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有法定节假日正常休息，也确实做到了，但法定节假日我们是没有工资的。公司一般都非常强势，公司可以随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且是按正常工资计算 的，直到提出异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的 ...
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无理克扣员工工资，强制加班，无加班费，不加班就扣钱。这样情况应该怎么解决，法定节假日加班也是一样...
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问劳动仲裁加班费问题 问劳动仲裁加班费问题: 我这一个月标准工资是2040元，每天加班4小时，全月无休，每月基本工资3156左右，法定节假日每天100元加班费。 问:如果我主张维权的话每月加班费应补偿多少？以我的工资算，遇到法定节假日加班费应该有多少？ 谢谢...
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在公司上班已满一年，劳动合同去年到期后没续签，法定节假日上班，安排调休（只休1天）不支付三倍工资，加班没有加班工资，申请辞职领导不同意。问过已经辞职的同事，说会以扣工服钱和培训费把当月工资扣光...
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