我在一家绣花厂工作了半年，在离开前提前一个月交了辞职报告，可现在老板非要扣掉一半以上的工资，该怎么样才能拿回工资...
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这笔领班费就再也没发过，她们一共六个领班都没有拿到这笔钱，负责工资发放的是她们的主管，每次找她她都说下个月，但拖了好久，现在好几个领班都辞职了，她们又没有签过劳动合同。这种情况应该怎么办啊？可以申请仲裁吗？具体的程序又是怎么样的？谢谢啦！...
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上班，否则压金不与退还。一开始的时候我们是不签那份协议跟交压金的，但是在发工资的时候公司直接把我的公资给压了下来。造成一个即成的事实，让我们不签也得签。现在我已经辞职了，想让公司退还压金给我，但是公司不肯，说一定要等到三个月后才能退。我想请问这样的问题我该怎么样解决呢？还有要找哪个部门 ...
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公司派人来交接，但是公司领导不同意我辞职，说我要强制辞职他也没办法，然后我就在回公司前三天传真了份辞职报告给公司，8月底回到公司，提交了出差 有我的法律顾问，不用你来普及法律知识，你爱怎么样就怎么样去’，然后现在一分钱都不给我了。票据3527，工资按公司说的使用期来说是1600，出差前借款了2000， ...
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公司派人来交接，但是公司领导不同意我辞职，说我要强制辞职他也没办法，然后我就在回公司前三天传真了份辞职报告给公司，8月底回到公司，提交了出差 有我的法律顾问，不用你来普及法律知识，你爱怎么样就怎么样去’，然后现在一分钱都不给我了。票据3527，工资按公司说的使用期来说是1600，出差前借款了2000， ...
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让我先自己给老板协商，看能发多少发多少,听到劳动部门这样的回复，我感觉很不踏实，现在我想请问一下您:我这样的情况是不是很难要回上个月的工资啊，我也没感觉我哪做错了，我一直是跟他好好说的,请问我接下来要怎么样才能更好的维护我的合法权益。希望给到详细的回复，在此 ...
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月31日，才发放每个月的30%，老板说：现在不管什么理由辞职或我辞退你们，你们都无法拿到每月30%的工资，之后协商未果，因我们不能维持最基本的生活 作到2011年的1月31日。在这样的情况下我们只有向各位律师咨询，我们该怎么样维护我们的权益。 今天我们又找老板谈，结果老板称没有必要，没有任何价值和我们 ...
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星期上班超过法定上班时间、浴室想立刻离职。本来公司规定每月15号发工资的，我们做到现在4.20都没领到工资、他们说主要原因是以前老员工留下的烂摊子也要我们 了。请问我们走这些程序的时候应该注意些什么不？怎么样才能立刻辞职并拿到这个月20的工资？理由有学校要我们立刻返校上课，不然会影响学籍、没签劳动合同 ...
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月我要回家，3月份曾经向公司申请安排年假，不给我批，结果我请了一个礼拜的假回去，现在公司老板说我已经辞职了，不给我休年假也不给补工资，还说我 了不利的方面还要我怎么样怎么样，既然不上班了，我的年假是不是该按每月的平均工资÷21.75×300%，提成要算在里面吗？请问我可以通过哪些方式拿回我该有的利益？ ...
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到6月就打电话不接，发信息不回，我现在想要对她提出劳动仲裁。需要怎样进行？ 有几个问题要注意1：我未递交书面的辞职报告。是否可以后补？ 2： ，是以扣留档案为由，还是以B,C公司拖欠工资为由比较好？是否已经过了仲裁的时限？ 请各位律师朋友帮忙解决一下。我应该怎么样维护我的合法权益。因为听公司的老人说 ...
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