，甲方与本人签订合同内容及工资方面未向乙方透露。整年行情不佳，签订合同的甲方老板于2016年年初与乙方终止合作后回国但并未带本人一同回国，同时本人合同期于2016年年初到期，向甲方老板索要工资未果，甲方拒接电话或回应，甲方老板返回非洲日期未定，且本人身在非洲，无法向国内报警或与甲方 ...
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本人在一事务所工作一年8个月，第一年无劳动合同，单位未缴纳保险，第二年与公司签订劳动合同，并缴纳五险一金，现交接满一个月离职，单位 ，中途员工离职不享受剩余奖金待遇。 2. 月薪是指公司按乙方出勤情况和月度考核情况，每月支付给乙方的薪酬，甲方按照月薪的80%发放，剩余20%作为违约金，直至违约金累计为 ...
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培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同达成协议 6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。 乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付 ...
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乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密，并签订保守商业秘密协议。2. 甲方在合同期内提前解除或终止本劳动合同的，需向 ）违反用人单位用工制度和违反劳动纪律的；甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同 （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 ...
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本公司与员工签订了一份内部劳动合同，请问合法吗？有法律效益吗？ 大概内容为：1、乙方愿意服从甲方的工作安排。2、固定合同期限。3、乙方愿意 需交还甲方发与的劳动保护用品等。5、乙方离职时如不配合甲方交接工作，甲方不予发放工资，交代清楚在发放。6、工资报酬为绩效形式，工资中包含劳动保险费，节假日与法定 ...
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，培训的主要内容包括： 设备验收：学习参观：操作培训等。 二、 培训目的、要求 乙方通过培训，必须达到以下目标和要求： 1、 参观工厂外貌，厂房布局。 2、 了解 万伍千元整。 四、 服务期要求 乙方从培训结束之日起，应保证在甲方工作五年。如甲方与乙方已签订劳动合同中的合同期限，短于本服务期的，乙方 ...
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本人（甲方）与乙方签订了全日制劳动合同。 合同中的 “第二十九条 在合同有效期内，如乙方主动辞职，必须提前30日书面通知甲方；如乙方在试用期内， 合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签劳动合同，续签手续应当在合同期满前30日内办理。续签的合同期限和工作内容等由双方协商确定。劳动合同期限 ...
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及支付方式：（1）本工程款按普定电力公司最终结算费用为准（不含合同价），甲方提取总工程费的16％（用于，工程管理费、公司挂靠费、投标费用等） 进行整改，且保证普定供电局对工程验收合格。（4）甲方与乙方签订协议后，在5个工作日内，乙方向甲方缴纳100000.00元（壹拾万元）人民币安全质量保证金（无息 ...
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繁殖材料、工艺、方法或其步骤、算法、数据、计算机程序及其有关文档等信息，或与甲方经营活动有关的创意、管理、销售、财务、计划、样本、招投标材料、客户信息、 本协议履行过程中，若双方出现纠纷，纠纷提交甲方所在地法院诉讼解决。 第六条 本协议中的约定与甲方与乙方签订的《劳动合同有》有冲突的，以本协议为准。...
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前后入职两个公司都未与我签订劳动合同，都未缴纳社保，我可以要求哪些补偿？我是2013年11月进入第一个公司，我所在的公司抬头是南京公司的扬州分公司 工作无工资补贴。离职后也未结清当初两个老板承诺的业绩提成：含18个月共5万元。乙方在恶言诋毁甲方的情况下，蠱惑我在第一个公司离职后进入乙方新注册的公司。 ...
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