主动向公司人事部门提出解除劳动合同，并对当事人进行赔偿的要求？ 3、如人事部门不认可，是否可以直接向政府劳动部门申请劳动仲裁？ 4、公司奖金考核为季度，但 ？还是必须在公证处做证据保全？ 8、在国家劳动合同法范围内，我可以要的赔偿有哪些项目？ 9、N+1赔偿计算是否包含各项考核奖金部分，个人缴纳公积金 ...
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：XXX有限公司 乙方：本人 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订培训服务期协议，共同 培训后未经甲方批准而逾期未归的，甲方可以解除劳动合同，并要求乙方承担赔偿责任。 2.3 乙方承诺，按甲方安排的培训时间、地点为准，在培训期间 ...
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，是按照平时工资的底薪还是什么？公司给我说的是按照最低工资水平。7、如果公司补缴社保不及时导致我无法享受国家生育险的报销，公司有义务支付这部分金额给我吗？8、我现在申请劳动仲裁可以处理这个问题吗？我可以要求公司所有的赔偿金额是2倍吗？9、我现在对公司很失望 ...
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，平均月工资8408元。 回国后到医院进行诊治，诊断为：诊断为：重症疟疾（只有非洲国家通过蚊子叮咬传播的这种传染病）、急性肾损伤、呼吸性碱中毒。入院后，进行抗 能工作等。是不是将用工单位和劳务中介均列为当事方进行劳动仲裁？怎么申请劳动仲裁？怎么赔偿才是最合适的数额？ 敬请律师为我指点方案，我该怎么办？...
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的话，我想问一下，法假的钱我能追回来吗，我一个月做26天，相比较国家规定的22.8天，多出来的可以算加班吗。我签的合同是两年的，由于一些原因 ，公司以我的离职，导致后面项目没人做为由要求我赔偿，何不合理，目前还在劳动调解中，公司方面表示以1000块私了想申请劳动仲裁，但法援那边说我的赔偿金额太低，申请 ...
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，这属不属于“虽未签订合同但实施合同？”我们还能不能申请二倍工资的赔偿（实属无奈），国家劳动法支持吗？公司扣压我们的医疗保险卡，养老保险证等证件， 但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不 ...
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或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限申请调离、辞职的教师，经学校同意后，须先缴纳服务年限补偿费等违约金，再按程序 工作，是否可以要求赔偿？《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第七条 有下列情况之一的人员，其辞职必须经过批准。 （一）国家和省、市（ ...
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2200（乘以2）等于4400元。还有在公司一年多，公司没有给我交过一分保险金，按国家劳动法公司应该给我补齐保险金。因公司未给我交保险金，导致我几天前看病未享受到 ，另一个选择是让我做到春节前，给我多一个月的工资然后让我走人，我觉得公司的做法不合法，特此提出赔偿， 现具申请，请求你委依法仲裁。 此呈...
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年没有恢复岗位的职工，2003年就要求下岗职工自动提出申请买断工龄拿一次性安置金回家，如果超过期限不申请买断工龄的下岗职工，就按自动脱离工作单位来 发（1998）151号文件执行呢? 为什么榕江县公证处也不按照公证法公证呢？难道国家的法律法规是白纸一张吗？榕江县林业局领导这种做法是违背党中央的精神， ...
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，2013-15年期间只有两个人上班（24小时值班），因我们是特殊行业，补助及休假（国家规定带薪体假共66天）都未按规定执行，两年时间没有得到过休息，也没有周六、日休息。之前申请过休假，一直未批。现本人想辞职，问能否申请赔偿，本人月工资及资金收入约8000元左右，如果可以申请赔偿，请问 ...
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