，并且威胁我起诉我违约让我赔偿1W。 如果我要打官司我有以下说辞 公司未跟我签订劳动合同，我要求支付我1双倍工资（从进公司第二个月起到离职当天） 公司未给 放弃社保协议。我要求公司补买全部社保 第三我的试用期长达五个月，试用期太长太长，不符合国家规定。 我有证明 证明我是什么时候入职，还有这份培训协议 ...
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派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱， 离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很无助，，我还刚毕业不久，什么经验都没有，就这样被中国电信欺负，还是大型企业，太黑心了。我该怎么办~我第一 ...
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派遣类型的，入职时签订了半年的劳动合同，合同含有社保公积金等，但是很不幸前几天被告之劝退，要我回公司办理离职手续，并且我们刚入职时候发的1000块钱， 离职手续，我求求各位好心人帮帮我吧，真的！我很无助，，我还刚毕业不久，什么经验都没有，就这样被中国电信欺负，还是大型企业，太黑心了。我该怎么办~我第一 ...
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答应，入职满一年能购买社保的。2018年1月，再次向领导申请为我购买社保，公司给我的回答是，没名额，不知道什么时候才能为我买保险。现在我因为这个问题想辞职，我能获得经济补偿吗？但是我没有与公司签订劳动合同，我应该怎么办？如果申请劳动仲裁，应该找哪个部门？提供什么 ...
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领导便是不愿叫员工回来上班，而在厂内的部分员工也要求放假，但也不知道放到什么时候，就这样脱着。现在公司机构也做了大的调整，从原来的5个厂合并成 是2500左右，现在到线上上班只有700元左右，岗位变动工资代遇调整有没有依据？（我们签订合同中没有明确到做什么，通属装调工，所有员工都是一样的合同内容），5 ...
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想办法给我的。后来每月按照1万的标准发的工资。一月份的时候，公司买了社保，但是一直没签定合同，每月工资是公司以法定代表人家属的卡转到个人以前的银行卡上 程序。鉴于此，本人确定维护我全部合法利益。一，要求对方补足二月份工资。二、未签订合同，要求对方双倍工资补偿。三、未提前通知直接辞退，补偿半个月工资。该 ...
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我的时候并不是以实习生的身份录用我的，并且有和公司签订劳动合同。问题在于，我签的合同为试用期合同，为期三个月，并且公司不买社保。该公司新员工进来一律签试用期合同不买社保。在这种情况下我现在要辞职的话有什么权益可以争取的？...
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我是属于实习生，和公司签订了实习合同。在公司做了6个月左右。因为之前过了实习期想和公司谈转正。但无果，说我没有拿到毕业证之前。不给予转正。 。种种原因吧。但提交离职申请主管不同意。执意要我和新人交接。什么时候交接完了才放人。我也是很气愤。没有给我转正买社保也就算了。之前在招聘的时候种种福利也是虚无缥缈 ...
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外甥在外创业，其外甥多次承诺为我父亲买社保，并且在生意做好的时候为我父亲买一套房子，并没有签订任何协议和劳动合同。从2005年至今，一直没有兑现承诺，现如今 存折是用来收缴货款的。工资都是给付现金。但是有我父亲记的一本2011年公司的账本，请问怎么维护我父亲的权益。如果申请劳动仲裁的话需要有什么证据。...
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我从2008年10月到2011年7月在一家私企公司上班，一直没有签订过劳动合同，有合同也是找别人给我代签订的‘但买了社保的’现在我想辞职是否可以得到补偿金和11个月的双倍工资‘应该怎么去办理这个程序。。。如果可以’11个月的双倍工资以什么时候的工资计算的。...
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