我在一家私人七月上班没有钱劳动合同 左手有骨折老伤 近期因上班时导师老伤复发 医院建议在家休息2-3个月是否算工伤 老板不叫做了要扣我前几个月的工资每月扣600-900 还要扣除老板买的意外保险钱 但是我有几个月的上班考勤和老板签字 我该怎么办老板买的意外保险钱应该扣吗 保险有赔偿吗...
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签订劳动合同。2013年3月4日我在工作中手指骨折住院，当时超市负责人就通知我不算工伤，并告诉我不用上班了。4月12日他们通知我找好了会计让我交接了手续 去信访，信访说领导也没有见过类似的案件，需要研究一直到现在都没有消息。，我该怎么办？您能帮帮我吗？其实我也没有说非得要他们给我多少钱不行，主要是觉得 ...
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提高了250了，另外还有电话补贴，高温降暑补贴，节气补贴，全都克扣了，我不知道这样要如何的拿回来我该拿的钱底下的员工也都被克扣工资，满勤的工资，只算22天， 工伤期间不算工资，也不赔偿，加班费也克扣部分，年终奖的克扣...
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在浙江省金华市思搏工艺品有限公司做学生暑期工，18岁。里面的组长说干满20天就可以算工资，可后来又说要一个月。我本准备干20天，却别告知不满一月不给工资 。法定假期也无休息。且无加班费，因为大多是外来工和本地不识字农村女。又听老员工说曾有一工伤，却未曾赔偿医药费。因为厂里有一股东是我村村书记，所以不敢 ...
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在浙江省金华市思搏工艺品有限公司做学生暑期工，18岁。里面的组长说干满20天就可以算工资，可后来又说要一个月。我本准备干20天，却别告知不满一月不给工资 。法定假期也无休息。且无加班费，因为大多是外来工和本地不识字农村女。又听老员工说曾有一工伤，却未曾赔偿医药费。因为厂里有一股东是我村村书记，所以不敢 ...
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是不是能要求单位给予这5个月的本事最低工资？ 3:2011年2月期间在该单位出了工伤，导致左手缺失一指（中指）食指和无名指虽然已经连接上但是至今不灵活，工伤 人事说按照55岁以后每少一年递减20%的赔偿，他58岁只能按20%的赔偿额度给他，这个是不是不对？我自己算的是他58岁应该按40%的额度赔偿的。 ...
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结果为七级，我们出事之后也找了代理律师，后期这些工伤认定和鉴定都是律师帮忙弄的，按最新法律赔偿标准律师给算的赔偿34万元，法院判决也下来8个月了，判决是 没有一点用嘛，官司赢了拿不到赔偿款有什么用。我们不知道他们老板的住址，老板公司注册资金30万，是一家有限责任公司，接下来我们该怎么办？期待您的回复。...
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然后公司让我们家属提出一个关于这件事的赔偿方案。 我查看了劳动法，劳动合同法和侵权法，我觉得我爸爸的病算不上工伤，因为查看工伤保险条例的第十四条和第十五 公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 我觉得我爸爸的情况不符合工伤的概念列举，那么我是不是该从侵权法着手呢？说公司的不合理的工作 ...
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要两年后给购买三险，2011年11月两年半的时候我下班单位门口出车祸，肇事者负责赔偿医药费，我也没有任何的保险只是拿到了医药费，定为九级伤残，单位说是工伤，我 了，我也不想在回到单位了，请教我不知道现在工伤和保险的事情该怎么解决，单位工伤就这么算了吗，六年时间除了一千块的工资什么都没 有感觉挺不甘心的 ...
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缴纳社会保险费。”在工作期间，被告没有按规定为原告足额缴纳养老，失业，医疗，工伤，生育保险费，已经严重侵害了原告的合法权益。被告只是在2010年为原告补交了 据，将一次性赔偿和数额进行三天公示（不通知劳动者本人，张贴在场办公室门口）劳动者均无异议，这都是被告的真实意愿。况且，被告自己承认该协议并不违反 ...
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