五百到八百。 我上网查了,一般的职工有带薪年休假制度,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说:按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我 ...
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部分的绩效工资。 我上网查了,一般的职工有带薪年休假制度,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说:按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我 ...
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发六百到八百。 我上网查了,一般的职工有带薪年休假制度,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。教师法第七条第四款说:按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。所以我 ...
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休假,单位按我的休假天数,扣了我的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准(1600),带薪年假条例规定:“职工在年休假期间享受与正常工作 值班补贴:0.00 以上是按21.7天来计算 (上面例子是当月未有任何休假的工资2014年7月) 当月实发总额:3270.16 那么,当月休两天年假一天法定 ...
//www.110.com/ask/question-2978021.html-
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休假,单位按我的休假天数,扣了我的绩效工资、奖金和所有的补贴只给了最低工资标准(1600),带薪年假条例规定:“职工在年休假期间享受与正常工作 值班补贴:0.00 以上是按21.7天来计算 (上面例子是当月未有任何休假的工资2014年7月) 当月实发总额:3270.16 那么,当月休两天年假一天法定 ...
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报酬;按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在 申请人支付加班费。导致申请人未能保障身体健康。2013年2月的工资只发了215元,被申请人称法规规定的休假节日没有带薪工资。申请人在任职期间敬业爱岗为公司创造 ...
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