开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700元。因为加班 工资时，仍是按照2月份的1700来计算的。请问现在已与该公司解除劳动关系的我是否还可以要求其进行2倍工资以及加班费的补偿？谢谢有关专业人士能给予帮助！ ...
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月底进入现在的公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双倍工资？谢谢 ...
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我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。 如果公司一直不续签，但是未满一年的话，公司要求解除劳动关系的话，我能得到什么样的补偿？ 如果公司过段时间要与我续签合同的时候给调换比现在岗位工资低的岗位 ...
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值班员该做的，我申请换为电气值班员被驳回），实习时，我们签订实习协议，中间公司逼我们签了其他东西，我们手里没有相关资料（如培训协议）。在5月份时， 培训服务协议》相关约定诉诸法院，要求阁下承担全部违约金及培训费用损失。 急求！我该不该赔偿？不是说，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无须赔偿用人单位支付的 ...
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，都是解决的，在试用期内，他们也没有给我指出来那些做得不好，那个软件没装，现在才提出来，不是故意刁难吗？问能否主动解除合同？获得解除经济合同补偿，并要求缴纳3个月社会保险，合同正本没拿到能否得到补偿？具体怎么补偿。谢谢！...
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还有几天转正收到人事通知试用期不通过，以不符合录用条件为由，依据是我的工作思维方法模式不符合公司要求，这个岗位要求比较高，在我身上看不到潜力，要求当天办理离职手续，签了因个人原因解除劳动合同的书面报告，说是不会影响找下一份工作，后听说使用期内也会有补偿金但跟人事确认又说没有，真的会有补偿吗？...
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起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起。 （二）试用期为 。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点 。 解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险 ...
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月进入公司任职工程部土建工程师，09年1月提升为工程部经理。 现公司提出的辞退理由为：“1、试用期内不能胜任本职工作 2、徇私枉法 3、双方已协调，意见一致，同意解除劳动 合同 4、公司经济困难 等一系列莫须有七八条理由。...
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老师您好，我在试用期内，领导要给我降薪一半，我不同意，领导就让我走，请问，我可以要求公司赔偿吗？...
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7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 第四十二条：乙方有下列情形之一的，视同其符合本合同第三十九条第1、2 有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除）、降职降薪、解除合同、追究经济及法律责任等处罚。 3、入职后，甲方为乙方提供基本职业培训，由 ...
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