为此，单位又与父亲签定了一份新的劳务协议，重新再试用3个月，并擅自在试用期满后又延长使用了3个月，总公试用了9个月。（在劳务协议中记录有6个月的试用期，后3个的试用期情况可由工资单工资差价中查到。）试用期间工资都减掉100元。 在2004年到2006年底这段时间中工作时间一直是做一天休一 ...
//www.110.com/ask/question-84440.html-了解详情
不低于1800元），有关管理部门有新规定出台按新规定执行。第十五条乙方试用期满后，正式办理录用手续，在甲方工作期内的社会保险，由乙方提出申请（包括 乙方合法权益的。 第三十条本劳动合同期限届满，双方对本合同无异议，可自动延长合同执行期，直至一方提出异议，也可经双方协商重新签订劳动合同或补充协议。 八、 ...
//www.110.com/ask/question-15488656.html-了解详情
的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 据此 单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二） ...
//www.110.com/ask/question-940568.html-了解详情
的有半天假期，需到本市以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公 部负责衔接。 三、 受聘人员一般试用期为一个月，试用期工资为1500元-2000元，试用期满，经有关人员综合考评合格者，由公司领导审批签订劳动合同，合同期限为1- ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
后，由于该员工未能达到转正标准，经口头协商后，公司老板同意延长一个月的试用期。延长的试用期满后，公司决定考核该员工，员工提出不考核。按照公司的人事制度，试用期不参加考核的员工公司有权解除劳动合同。可是公司在延长的这个期间未能及时和该员工续签合同，现在怎么补救，来避免公司的损失。...
//www.110.com/ask/question-3029620.html-了解详情
管理的南非的一座矿山工作，试用期为两个月，工作期为4年，2个月试用期满后这家公司没有任何人通知我有没有有没有转正，一直到第5个月就是今年的2 （发去年12月份工资）才知道自己没有转正，期间没有任何人书面通知我延长试用期并签订劳动变更合同，也就是单方面延长我的试用期，当时我对公司口头抗议。今年3月2日， ...
//www.110.com/ask/question-3450721.html-了解详情
我12年3月份进了一家私人公司上班，上班后没多就发现自己刚怀孕了，那时候还是在这家公司处于试用期间，我已明确向公司表明已怀孕，公司在我三个月试用期满后，觉得我工作能力还行，又让我签了一份延长试用期三个月的录用单，等我快生产时，该公司让我请假不让我享受产假， ...
//www.110.com/ask/question-2369889.html-了解详情
教学部老师的上班时间上班，按行政部老师的下班时间下班，甚者经常因为临时到来的办公用品延长下班。因为平时练琴和备课的时间很少，单位又给我下了任务要我年后 在外地所以年前请假时间比较长，单位以我一天班没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
进公司时，只签订了员工试用期合同，合同约定试用期为三个月（2015年6月1日至2015年8月31日），未缴纳五险一金，约定试用期满，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并交纳养老保险。在2015年9月11日，公司说试用期不合格，要延长三个月的试用期，工资按转正工资核算。我该怎么要求赔偿？...
//www.110.com/ask/question-4781384.html-了解详情
您好，我入职时约定试用期三个月，薪资6K，试用期4.8K，8月10日试用期满，因未完成工作交接，现在（8月11日）还在职，公司以试用期不合格为由，要延长试用期，或转正之后，按试用期工资结算！请问，如果公司要开辞退我，我可以索取多少赔偿...
//www.110.com/ask/question-4531987.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务