2018年7月签订了专项培训协议，服务期为一年，试用期三个月。到总部培训了十几天，培训期间因机构需要我便回机构帮忙了，导致培训没能完成。老板跟我 月并自动离职者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资 ...
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，但是一直等不来与我交接的人。后来得知离职需要提交书面申请。我在大概10月11日左右正式提交申请。申请书上写明试用期提前3天上交即可。（按照3个月试用期来算， 。工资是用个人银行卡转账给我的。（似乎是老板亲戚的卡） 另外该公司发放工资的日期是8月份工资10月发（压一个月工资），这能算是公司拖欠工资吗？...
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我犹豫了几天，后面决定还是想离职，可是这个时候却又过了试用期，按照该公司规定，试用期不满一个月的，需提前7天提出申请；超过一个月辞职需提前一个月提出申请，审批完成后需和 和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我的权益？如果我不签合同，我这种情况需要交接一个月吗？...
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我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头申请离职 ...
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我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头申请离职 ...
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本人来公司一个月零二十二天，任然处于试用期。在半个多月前口头提出离职并上交离职申请报告，公司表示要求招到本人岗位人员并通过测试考核后， 、工作交接清单双方签字表。 特咨询，若公司不给于发放工资，我申请劳动仲裁是否可以成功？另外需要准备哪些证据资料？另外有其他热心的同事主动要求可以作证，而且说表示可以 ...
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在10月5日说让我交接工作办理离职，我让公司出合同，合同期限是2021年4月份，我以时间为由要求公司补偿一个月的工资。公司不愿意，就让我换岗 ，乙方解除劳动合同，应当提前三十日（试用期内为三天）以书面形式向甲方提出并经甲方同意; 未经同意擅自辞职离岗，乙方应向甲方支付本人一个月薪资（或基本工资）及造成 ...
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你好，试用期一个月转正，我只准备干两个多月，我是否需要试用期过后立即提交离职申请，如果提前提交离职申请，我的薪资会不会受到影响？...
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4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业 4月份工资，原因：已经签订合同，合同约定需要辞职提前60天申请。 但是我尚处于试用期内按照相关规定提前3天就可以提出申请，老板说我们签的是正式合同，无 ...
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今年的毕业生,提前到公司实习.签了三方协议和劳动合同. 现在工作了不到一个月,还在试用期内,想辞职,交了辞职申请,但领导没不放人.现在批示也拿不 没有批准我走.这样算自动离职么? 3,如果真要走法律程序的话该走什么程序,如果走法律程序的话大概得多长时间才能解决这种事.现在需要准备哪些证据. (走法律 ...
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