负责我的工作,我后来就一直没来上班了,但到店里找老板拿工资又说有事,有空再和我谈,最后我去劳动局申请追回工资,也让员工帮我开了工作证明,劳动局找到老板 房东只负责出租,其他债务房东也不会管。。 假如就算是转让了,但对方也要拿出转让的证据吧,没有证据单方面说转让了就和你没关系,欠条也还在我手上请问最快的 ...
//www.110.com/ask/question-3246167.html-
了解详情
您好,我就职的单位属于客服,因话务高峰期让员工在休息的时候来上班,在不忙时段按分钟小时进行还班,将员工的整天休息扯为零散休息,或者是按阶梯性排班,员工出来一天,在这一天不忙的时段强行让员工休息2-4小时休息,然后再接着上班,这么做是不是侵犯了工人的合法劳动权利?...
//www.110.com/ask/question-2358200.html-
了解详情
个月不开工资了,我们是生产上的没活干公司不让上班,不给记工时,其他部门都该怎么上怎么上,我们按时上班,其他部门10点来,2点走,还是固定工资, 算是歧视一类的吗,公司会得到什么法律处分,公司五月份辞退的员工已经进行劳动仲裁,已经胜诉,但是公司就是说没钱,已经拖到现在,还有什么办法让公司还员工的血汗钱!...
//www.110.com/ask/question-9704021.html-
了解详情
的职务是内勤管理,所以一月后脚虽然还夹着夹板也去上班。可一上班,公司领导就卸下去了我所有的工作,还要没收我公章管理的职责,并口头告知不让我来上班,等我脚好了 之际,先一点点卸去我的职权,然后等我病愈后,再顺利成章的对我降职降薪,还可能在借口我生病,扣除我年终奖。如果公司先动了我年终奖,之后又降职降薪, ...
//www.110.com/ask/question-2201670.html-
了解详情
我希望得到律师们的建议!先谢谢大家! 是这样的,我和我老公在一家白银投资公司上班,我老公是那家公司的经理,因为我的一个客户我们都认识的,也蛮熟悉的 揽,当时也是为了解决事情,所以还傻傻的都把事情揽自己身上,但是,客户就是说现在不管我的事情,是他们和公司的事情,让公司赔偿不让就告公司,公司倒好,我们为了 ...
//www.110.com/ask/question-2172015.html-
了解详情
你好,就是在鞋厂上班一个多月,想辞职,老板不让,说让员工自离,扣四百五,在拿记件工资!但第一次做鞋厂,记件只有几百块钱,还不够扣!我想让老板给我保底工资就好!想打电话给劳动局,但里面的员工讲,老板和劳动局有关系!...
//www.110.com/ask/question-10791774.html-
了解详情
以多次公开谈论本人的薪资情况,议论公司的薪资制度违反公司员工手册管理规定严重扰乱了正常的工作秩序为由开除员工,不给任何赔偿,请问合法吗? 注:本人没有谈论工资, 说不写就别想解决,还拿个别同事的问题举例说明,有电话录音证明。请问 公司给我解除劳动合同通知上让我签字我没有签字,现不让我去上班了说也不给我 ...
//www.110.com/ask/question-178432.html-
了解详情
员工口头提出离职,后续反悔说没有提出离职,现在要求公司开除她且一直不到公司上班,微信催促多次让改员工办理离职手续,但一直不给予回复,该员工在公司上班4年,公司开除就会涉及到赔偿,而且社保也还一直在缴,有没有大神能给个意见...
//www.110.com/ask/question-12429038.html-
了解详情
员工口头提出离职,后续反悔说没有提出离职,现在要求公司开除她且一直不到公司上班,微信催促多次让改员工办理离职手续,但一直不给予回复,该员工在公司上班4年,公司开除就会涉及到赔偿,而且社保也还一直在缴,有没有大神能给个意见...
//www.110.com/ask/question-12429035.html-
了解详情
见我不办理手续,进去跟领导商量了下跑出来跟我说,你不愿意离职那好,你还属于公司员工,必须服从公司安排,派你去惠州上班,我说太远了去不了,她说不管 座位,整天就呆在前台旁,10号的时候收到公司人力资源部的邮件说我5号已经自动离职了让我按公司程序办理离职手续,我没去办,他们也没给我开任何离职证明。我已申请 ...
//www.110.com/ask/question-3186778.html-
了解详情