每次都是20号左右发（已公司经济周转为由延迟发，通知信息是以公司QQ记录通知的，但是没有已邮件或者书面的信息通知）这样合法吗？ 问题3：公司已 来处理 综上所述：是否都符合劳动法或劳动合同法，QQ聊天记录是否可以做一个维护自己权利的依据，我是否可以已 延迟发工资 和 违法解约（能力达不到，立即辞退）来 ...
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请问我公司节假日不放假，而且有聊天记录证明不发三倍工资，目前是第一个月没有发工资，需要到20号，今天去人力资源询问，他们说要提供工资条或者劳动合同能证明公司确实节假日没发三倍工资，工作人员说只是口头说了不违法但是没发才违法，人事通知明天签订劳动合同，但是怎样避坑呢，如果合同写个基本工资加绩效工资 ...
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离职后公司要求我删除在职时发的工作记录及宣传片违法吗？...
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%。本人拒绝后，被公司口头要求离职，且声明不给任何经济补偿（有微信聊天记录作证）。 于是本人申请了劳动仲裁，鉴于劳动合同无法继续正常履行，同时也申请了 责令其按照正常合法途径解除劳动合同所需支付的30日代通知金之外，再为其违法行为付出半个月薪资的经济补偿金。如此才能引导公司以正常途径解除劳动合同，达到 ...
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工程师拿录像记录自己的工作内容，以证明自己完成工作是否违法？...
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，一直当成普通借记卡使用。 13年离开公司，该卡就闲置未用，15年10月查询征信有不良记录，经查就是那张工行工资卡，13年透支0.2元，2年多逾期未还记录，至 证明吗？开了证明我对象公积金贷款还会受到影响吗？公司以及开卡银行是不是存在违法或不足之处，从而造成的不良信誉记录，是不是应该主动帮助本人消除？...
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，从14年10月份开始以帮忙方式到集团附厂出差，开始出差时公司并没有要本人打考勤记录，每月也准时准薪。而到15年4月份，管理行政的副总要我在附厂出差打 月28日就召我面谈，说我这是一个严重违法违纪行为。经公司决定要无补偿辞退。（出差过程，我有来往报销记录，记录中有每天报销明细）。现有部份出差证明材料在 ...
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月5000/28*9(休息1天） 申请1未签订劳动合同补偿5000/28*53=9464 2,违法解除劳动合同5000*0.5个月X2倍=5000元，解除劳动通知金一个月5000 日还不起诉就只能按照裁决结果执行不能上诉了？谢谢！录音文件还记录了公司如何阻挠我带出工资条， 1，离职证明写了供职时间，有 ...
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：小公司，10个人以内 劳动者已有证据： 对方老板承诺付款和应付金额，有QQ聊天记录，和短信。 情况： 对方老板承诺付款，但是一直拖欠拒付，最后直接不理劳动者。 的邮件记录和手机短信） 【2】我在网络上曝光该公司 老板的照片，手机，姓名，、工作邮件截图和QQ聊天记录截图 提醒同行设计师注意，是否违法...
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做证据，或者可以带旅行社查询）。 之前未签订劳动合同，未购买保险 此行为是否违法？ 2015年3月1日 公司和我新签订劳动合同 开始购买保险，2017年2月 老总沟通后得到答复，公司不续签合同（有相关聊天记录作为证据），所以公司没有与我续签劳动合同 此行为是否违法？ 此后又让我与公司签订了一份 资中1 ...
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