，领导也批示，那个事后都是口头请假···医生是口头嘱咐的需要休养保胎。对方一直说有什么相关的证据说我有重大过失，但是一直以来我都没有给公司带来经济损失，只有这次请假出了纰漏，问题对方那个时候口头答应的，我4月30日出血急症，跟公司请假，因急症室只能开3天病假，刚好5月 ...
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本人2011年4月进入公司,将近3年,最近公司提前一个月告知我解除劳动合同,无故将我辞退,本人无重大过失,无损害公司利益。 请问,按照最新的的劳动法,公司将补贴我多钱。现在到年终了，我还能要求公司发放我的年终奖金吗？ 而且我进入公司将近三年，可以要求公司赔偿我月薪*3的补贴吗...
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油）我便马上开到离事发地不远的厂里维修部（全路段不到50米）结果第2天厂里说我机油漏完了为什么还要开（就是那50米的距离）。造成发动机损坏。为此我是否构成重大过失，要赔付厂方1500元（厂方要求），求求各位好心的知情人士快快帮我详细的解释一下这样的法律,谢谢！！！...
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的解释》中的第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务 ...
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本人与---系---关系 ，自愿为----到公司工作担保 -----在贵公司工作期间，因故意或重大过失等原因造成贵公司损失而产生的经济损失，本人愿意承担连带责任 特此担保！ -----担保人 ------时间...
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我想辞职，可是去年考的技师证系单位出的资，当时单位说工作期间无重大过失满五年后技师证才给我，如果我现在提出辞职，公司有没有权力要求我赔偿？我们没有签订劳动合同，五年之说也是公司口头说的，没有条文性的东西。...
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公司解雇一位员工，此员工极度不负责，甚至在接送客人当中酒驾。但是法院以我公司无规章制度规定其行为为重大过失，属于违法解雇。要赔付其2月工资。首先是这口气难出，当时我们解雇他的时候没给他发解雇书，他无法证明是我们解雇他还是他自动离职，我公司可以以他自动离职向法院上述吗？...
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我一毕业就在这间公司工作，当时讲明合同的期限是一年，我的转正时间上年8月，我今年七月离职都尚算合理，但公司在我没有重大过失的前提下，要求我离职....
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，但我下班的时候没走过钥匙都是把保险柜锁好后，把钥匙放店里的一个柜里面。但密码我没和别人说过。没带走钥匙算不算重大过失？而导致我会赔这个手机。...
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