因部分人员外出打工，单位领导怕人员外流又通知我们回去，我因特殊情况暂时不能回去（假期未到），单位决定与外出不回的人员解除合同。另外企业从2010年6月 保留档案，将社保费用拿回由份公司统一缴纳，如何理解这种关系？ 2、我是否可以以企业不按时给职工缴纳社保为由，单方解除合同，并要求经济补偿（12个月的） ...
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没有被挂在公司名下。之前没缴的社保，怕断续，我自己补交了。 我了解到劳动法规定，拖欠工资超过30日可以终止劳动合同并离职。 请问我该怎么合法离职呢？ ），我应该怎么做才能保证能合法入职一下一家公司呢？是否需要求助劳动监察大队或者劳保局？ 还有，像我这样的情况，可以要求其他的补偿吗？ 希望能够得到专业 ...
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处于“灵活就业人员、自由职业人员”状态，入职以后一直没有被挂在公司名下。 我了解到劳动法规定，拖欠工资超过30日可以终止劳动合同并离职。 请问我该怎么合法离职呢 ，我应该怎么做才能保证能合法入职一下一家公司呢？是否需要求助劳动监察大队或者劳保局？ 还有，像我这样的情况，可以要求其他的补偿吗？之前没缴的 ...
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，向单位请假１０天，请假时间是１１月１２－１１月２３，但是因手术后不能说话继续请假到１１月３０，１２月１号去单位上班，但因未完全恢复（讲话太多喉咙 就要去班离职），请问这样的情况下我可以拿回我应得的工资和补偿么？我要如何去向他们说明相关的维权知识．如果不成，我是否可以向工商管理部门投诉？谢谢，请尽快 ...
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