今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想尽快离开。现在公司催我去交接，请问我有法律义务去吗？他 ...
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，和单位解约。 原来在签订的三方协议上已说明违约金为三千元，但未说明若考上公务员的事情；后在7月2日新入职员工统一签订劳动合同时（单位后来没有 公务员不来单位了，就只能算我违约，我默认，由于不了解劳动法相关规定没有给予过多的意见和表明态度。 在面试通过的结果出来之后，我回单位继续参加培训，单位人事得知 ...
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为1100，绩效的相关内容也没有写，具体工作内容也没有写，但是我当时啥也不懂就迷迷糊糊的签了，公司也没有事先解释说明。但是我到2012年7月初就毕业了，当时 我签订劳动合同，缴纳保险等，但是人力拒绝给我签订合同，人力说所有的保险也要再等一年才给上。协议里的一些内容已经不适合毕业了与学校脱离关系的我。到 ...
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为1100，绩效的相关内容也没有写，具体工作内容也没有写，但是我当时啥也不懂就迷迷糊糊的签了，公司也没有事先解释说明。但是我到2012年7月初就毕业了，当时 我签订劳动合同，缴纳保险等，但是人力拒绝给我签订合同，人力说所有的保险也要再等一年才给上。协议里的一些内容已经不适合毕业了与学校脱离关系的我。到 ...
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政策变化，公司项目停建。现在公司A不再要我，但要求我到公司B工作，就是再和B公司签订劳动服务合同。公司B在浙江，两者之间无从属关系，但同属于一个集团。之前与公司A签订的劳务合同和专项培训协议中并为提及B公司,也没有提到集团。 我不想去B公司，如果拒绝去B公司算不算违约，而支付 ...
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工作门卡的过程可参考同事证词） 企业解除劳动合同的理由如下（面谈提及）： 1， 本人不适合公司发展的需求，故需要解除劳动关系。但实际上，从本人11年9月入 本人在工作中从无任何过错处，无法接受降薪调职的处理。 企业提供的协议的分歧出： 1， 该协议中的表述为，本人想与公司解除劳动关系，但本人从未提及 ...
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在去年被单位派往上级单位挂职学习3个月（实际2个月后就结束了）时跟单位签订了培训协议，要求为单位服务8年（觉得很不合理），8年内若离职需补偿单位培训费。现想合同到期后不再续签，如何办？单位的培训协议有效吗？我和单位已签订了3次劳动合同，已在单位服务满10年了， ...
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的毕业证马上就可以拿到了，公司说不行要统一安排。 我被公司的种种行为弄得心寒了，现在重新面试了一家公司并已录取，不知道如何与原公司解除三方协议，并不用 是倾向于保护用人单位了呢？ 请问李律师，三方协议的终止是以什么为标杆？难道是用人单位想什么时候与我签订劳动合同什么时候才终止吗？我拿到毕业证后是否有权 ...
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主动联系对方，对方却说社保不予补交，要我申请仲裁解决。可是离职时我已经签订协议，协议主要是说解除合同，补偿2个月工资。其中有一条内容为：“本协议签订后 及调理责任由乙方自行承担，与公司无关。” 请问各位律师：1.离职协议中有这一条我还能不能仲裁或者起诉？ 2.违法解除合同的赔偿与未依法购买社保的补偿是 ...
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隶属关系的法律特征。平等关系是指劳动者与用人单位按照平等协商的原则相互选择，双方都有签订劳动合同的自由。但双方一旦建立了劳动关系，劳动者个人必须将自己的劳动力 契约的意思表示，既没有书面协议也不存在口头约定，而是张某在食品站近30年的劳动过程中产生的一种用人单位和劳动者之间的关系，其法律性质是劳动关系 ...
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