我与公司签订了一份培训协议，但没有签劳动合同，培训协议中规定：乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后，必须为甲方服务两年，服务期限为甲方 甲方每月给乙方个人培训生活补助700元。 五、约定条款 1、乙方因个人原因不能通过考核，甲方不能以任何理由终止培训生活费用。但在培训期间属于培训学员个人援用不能 ...
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不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的： 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的： 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害 顾客信息等 事项 对甲方造成经济损失的 应按损失的程度依法承担赔偿责任 如日后甲乙方另签订劳动合同 此劳务协议自动失效 以新合同为准 其中公司也没有帮缴纳 ...
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10月22日，其中前三个月为试用期。后到今年两月，单位把原先的合同收回，重新签订了协议，合同期为2008年2月1日至2010年2月1日，按说今年2月 接受，因为我的工作表示一贯良好，老板从未指责过我做错什么。现在不论我同不同意，他都要解除，并不肯出具书面通知，说补偿一个月工资就行了，我没办法，只好第二 ...
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且经双方协商一致，达成以下协议 1. 甲方承诺： 因子公司的企业发展前途的不确定性（且因甲方一直遵循其倡导的不与员工解除劳动合同的立场），为解除乙方 履行 b. 子公司以亏损或其他任何理由对乙方进行降薪或子公司破产倒闭，甲方将重新与乙方签订无固定期限合同，并提供合理工资 c. 违约责任：若出现上述情形 ...
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让他把这份空白合同书签了，我朋友顺便就说，先签这个口头协议约定书（每年加5000元）再签劳动合同书。于是双方在2019.1.11号这天签订了口头协议约定书， 给他合同书。请问这个协议书和这个合同书哪个更有效？如果公司今后不给他加这5000元，公司直接在这个空白合同书上写更低的工资，怎么办？请求解，谢谢...
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让签订股权协议，不过条件是之前5月的500,6月的6000，还有协议中的8000，7月的那几天公司就不再发放，同意就签订合同，不同意第二天就不用来了。 由于 他们不受理。 多出投诉无果，最后在西安信访网投诉，老板欠薪，还有新城劳动稽查工作的不满，两次都被不予立案，一次是有纠纷（欠条都打了有什么纠纷，不 ...
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可在2014年10月1日申请人被告知不要上班要求解除了劳动合同，原因只是申请人签订劳动合同的年龄信息和实际年龄信息有误，因押金等原因申请人被迫跟被 状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。 综上所述，申请人认为被 ...
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并与2015年12月与C公司正式签订劳务合作协议，协议约定我代表B公司到A公司客户现场从事项目实施工作。 合同签订期间我在B公司的总部进行了2周的行业 A公司的海外项目部，但是进入项目之后我发现A公司客户安排的工作与签订协议不一致，如下： 1、协议约定为从事咨询工作，实际安排工作是会计，对此我有异议并 ...
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签订了2年的（10年工作，只11年8月和12年签订合同，才开始给交社保，并且我们签订的时候都是空白的，让我们先签名，公司以为我们保管为由，没给我们）， 一份就业保密协议，我离职时公司知道我的去向，录音可证明，现在他们向仲裁反映，说要支付我就业保密协议报酬，但是我不去拿。 4：我应该如何讨回我应得的报酬 ...
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律师好：原单位效益不我于04年应聘一另家企业工作，04年—08年新企业未与我劳动签订合同，08年后原单位知道我在另一家企业工作就与新企业 1. 04—08年我应聘新单位未与我签订劳动合同是否违法？（如新单位要与我签订合同我会辞去原有工作）。2.借聘协议在法律上的效力？。先谢谢各位...
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