他们和工会派的律师也是跟厂方一个鼻孔出气，说08年前的劳动法没有规定要赔偿补偿金，08年前的工龄就不经补偿金，就连平湖劳动站也不支我们要经济补偿金，法律真的不 新厂明年3月份装修好了再合并搬过去，他们现在把愿意留下来的员工签约到另一间公司名下（两个月试用期期合同），说跟他们搬厂没关系，老板之前是说搬厂 ...
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公司一直担任保安队长一职。也和老总谈过合同一事，他说公司1个月算试用期，算临时工，3个月以后签定合同，但是一直未签，现公司与2011年10月17 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。叫他赔偿？劳动合同法跟劳动法是不是不 ...
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如下: 一,没有劳动合同. 二,不予办理养老保险,并且强行要求入职员工签署一份不接受本单位办理养老保险的字面协议. 三,工作内容不清楚,特别是我入职后店长提出的 . 六,我本人是2011年4月7日入职,试用期为三个月,在没有签署劳动合同的情况下,我对此强性规定有异议. 七,工资基数随意修改下调,变项地 ...
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说这不会影响你在这期间的辞职，所以我们就签了，公司的试用期是三个月，这个公司的工资不是按劳动法执行的，公司规定，辞职者需提前一个月打招呼，而且每个月只有三天可以提出辞职申请，就是每个月的10好，20好，30号，说是便于财务结算。所以我准备于2010年12月20日提出辞职申请， ...
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你好： 我于2010年6月28日到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都快五个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几 不给办。现在我也不想再在这个单位工作了，我对《中华人民共和国劳动法》有一定的了解，知道其中有相关的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动 ...
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你好： 我于2010年6月28日到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都四个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次 不给办。现在我也不想再在这个单位工作了，我对《中华人民共和国劳动法》有一定的了解，知道其中有相关的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动 ...
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一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清 ...
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您好,我想问下劳动合同的问题.签定1年的劳动合同,试用期应该是一月还是二月? 按照劳动法规定 三个月以上不满一年的 一个月 一年以上不满三年的 二个月 这个不满中是不是包含本数啊?...
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月1日到被诉人公司上班，要求自带摩托车，由于是一起从同一家公司出来的，所以无试用期的说法，约定视当月工作情况而定月工资2300-2500元(平均2400元)，负责公司 认为： 公司现已严重违反劳动法第10条、第40条、第46条、第47条、第50条、第82条、第85条、第87条之规定，故提请劳动仲裁委 ...
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注明服装押金2000元，对讲机押金500元，这个钱领导并没有明确规定是退还是不退,员工也不是很清楚.试用期是两个月，在08年12月底，单位为我们量好了 仲裁，我想请问各位律师朋友，我这种情况应该依据劳动法第几条来要求单位赔偿我押金，这个钱好要么？提出仲裁的意义大不大，仲裁应该怎么填写？在区城管执法局里 ...
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