的是一个最低工资标准，另外签订了保密协议把要发放的工资分成了两部分，一部分是最低工资，一部分保密协议保密费。比如8000工资，劳动合同签了2000，保密费6000，但保密协议不给劳动者副本。合同中还规定工作年限按转正签订合同为准。请问这样签劳动合同合法吗？可以要求安装8000实际工资买社保吗 ...
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我入职的时候公司要求我签署一份竞业限制协议，并把签署这份协议作为我和公司签订劳动合同的前提条件。就是如果不签竞业限制协议，我就无法签署劳动合同。 我为了签订合同，只能和公司签署竞业限制协议。 请问，这样签订的协议日后是否仍然有效？...
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合同内容简要： 1（培训合同）.与公司签订了一份培训协议，培训时间为6个月，培训方是广州东方信息科技有限公司，培训费为6万，为公司先给我垫付.要求给公司 （劳动合同）公司把社保计算入正常工资，并且说我不买社保是自愿的，第二年所答应的每月薪酬并未如期给到（合同上写的第二年8000元，可第二年我只是拿到了 ...
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与原公司签订了三年合同，应于今年6月20日到期，我不与公司续签合同了并向公司提交了不续签合同的辞职报告，约定20日为最后一个工作日。但公司 。可是原公司却在我们合同期内给所有员工办理了解聘，将我们转出给了第三方，我们也没有和第三方签订任何协议与合同。现在我们要办理离职手续也是在原公司办理的，但社保转出 ...
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但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行 个月） 他要我陪培训费6000元 ， 公司的聘请的律师说，我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期” ...
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但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行 个月） 他要我陪培训费6000元 ， 公司的聘请的律师说，我跟公司签订的协议是未签订劳动合同前签订的，不受劳动法保护，（因为我大概了解下“服务期” ...
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把本人关在不足8平米一室，胁迫笔者交出5000余元出差票据，威胁并强迫本人在其“和解协议”签字，本人拒签，其法人韩思宇扬言：“你搞什么职业病鉴定？看我怎么整你！” 的。今年4月份我又向张顺提出必须签订劳动合同的事，过了几天后、他就辞退我，不准我进厂门。还拖欠我两个月工资至今不给（有银行工资卡、工时卡） ...
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天班，晚上还要加班2小时，这样一个月加班超过72小时，远远高于36小时的国家线。 第四、我是城镇户口，在公司只给我按农民工缴纳保险。 通过以上几条我认为与公司的协议不公平。希望各位能给一些好的建议，主要是法律依据。 ................. 另外，协议规定的劳动合同顺延，也就是一年的 ...
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两家公司，请问： 1、我不是A公司的员工，该提成协议是否受法律的保护，属于什么性质的协议。 2、B公司与C公司重新签订服务合同后，表面上看与A公司 实际上我现在属于无业，我当初自己所在公司业务上与A公司业务相同，等于我帮忙把可能给我当初自己公司的业务介绍给了A公司，这方面我是否违法了，我朋友的A公司到 ...
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执行.如发生纠纷,我们是否能打赢官司? 谢谢!另外公司在条款里还写有:本合同一式两份,原则上合同由公司统一保管,员工可以借阅. 再就是公司到现在为止都未公示其管理 ，出现的违反制度而扣款，是否可申请仲裁？ 2、从未签订过劳动合同，公司是否能要求签订保密协议和竞业限制？ 3、如就劳动合同条款协商不下，我 ...
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