了这三个月但是实在忍不住了，想走人，请问：1、有三方协议的情况下，我若辞职会有什么样的后果？2、关于干部身份，我听说如果想继续获得干部身份，需要 并签订劳动合同，请问是否可以在劳动合同签订后解除合同并不影响干部身份的取得？希望能得到律师的回答，对于领导对我有成见这一问题我不想争辩什么，也许有人会认为是 ...
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入职时签的试用期协议视为劳动合同吗？ 2、2011.3.1日在涉及的保险这一部分的说法附合劳动法规定吗？我在3、3、2011.3.1日签订合同以后任职的期间里想让 已含在工资总额中每月已经打到工资卡上了，所以就不给上保险了，要上也可以，但要从个人的工资中全额扣除。好些同事知道这不太符合国家规定，但为了 ...
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已包含有保密费和竞业禁止补偿费。本人承诺在离开公司后三年内（自本协议签订之日起计算）不到与公司业务相竞争或根据工作性质可能会利用公司商业秘密的企业工作； 并且不会向公司提任何要求，比如不会请求公司对被抓的人去取保候审等等。 6、如本人违反上述任一条款，均视为本人违反劳动合同的违约行为，本人愿意按该条款 ...
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认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间，社会保险等等。公司周六正常上班，没有安排补休。 3、7月27日，公司通知我试用不合格，要 ，还是按1800元+周六加班费之后算？还是按照1000元/月算？ 4、我的日薪是不是＝1800÷21.75＝82.76元？还是另有算法？ 盼复！万分感激 ...
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乙方（本人）单方面解除协议，乙方需支付甲方（公司）培养费两万，如果正常离职是否需要赔偿，在合同中的培养费是不是等于违约金了？ “我们老板总共注册了两家公司。2007.12我签订了老板注册的第二家公司，合同上面写明了培训期3月，以及“协议期间，由于乙方（本人）单方面解除协议 ...
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签劳动合同了，但是单位没有提起，我也正常上班、正常处理工作事务，双方都保持沉默。渐渐的已经过了大半个月了，心里有点着急。 请问1、我该如何处理，继续保持沉默还是向单位提出签订合同，又怕提出来后被单位辞了。 2、单位不签试用期协议，且试用期逾期这样的做法是否合法，如果不合法我该掌握什么 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致本合同无法履行，经双方协商未能变更合同达成协议的，厂方按上述规定解除劳动合同，需提前30日书面通知员工（或支付员工一个月工资 。 1:综合上述内容，该企业搬迁外地，不愿随迁的员工是否有经济补偿？ 2：该企业要求员工签订新劳动合同并且合同内容利益偏向资方是否合法？ 3：若 ...
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费由中介代办价格高些，b承诺由他代办，c并说一年后签订分红协议,讲解说总价24万，6年后如解除合同扣除6万装修费返还18万。我看6年挂牌费足以抵够6 了18万，而且包装修，说签订合同时宣传的挂牌费、分红和扣除的6万装修费都是中介行为与A公司无关，向他要书面说明时他又不提供。 本人认为 A公司伙同中介b ...
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合同变更协议，主体变更为B公司，但是B公司由于经营问题于2016年10月解除了劳动合同，现在B公司账上没有钱，也没开展经营，相当于空壳公司。我现在申请劳动仲裁 公司已经没有钱，就算赢了也要不到钱。但是A公司还在继续经营。 因为变更协议里面有一条，和B公司签订的是与A公司签订合同的延续不属于新签订合同。...
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； 2、还需要和原公司签订一份“解除劳动关系协议书”，主要内容是：双方确认，双方就本协议项下劳动合同的解除、经济补偿金的支付、工资支付、费用报销等相关事宜再无任何纠纷、异议，这份协议是否合理？ 3、我是否可以不在再新公司签订合同，直接要求给补偿金，假如新合同到时写入继续 ...
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