本人18年12月份到天津市伊利乳业有限责任公司实习，19年6月毕业，7月1日签订劳动合同，试用期为6个月，岗位是车间维修工，期限是3年，薪资包括基本工资加绩效加加班费，考勤方式上下班刷脸，休息方式每周有一天倒休，20年8月部门经理以我能力不够、制冷工岗位缺人为由要把我调动到制冷工岗位，我没有同意，他 ...
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原来天宝集团的，我们是华夏电子公司，不是一个单位。 张慧：你们这个单位和他签了几次合同了？ 徐州华夏电子有限公司 工作人员：一次。我们从08年给他 由用人单位承担举证责任。”驻马店市白云纸业有限公司称晏民的脑出血系其自身疾病所致，不是因外伤原因造成的，但不能提供有效的证据证明。故上诉人驻马店市白云纸业 ...
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的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由 文本，申请再审人对合同中有疑义的条款在诉状中均已指明，二审法院不予确认难以自圆其说。 （五）一审法院判决超出诉讼请求范围 一审法院判决：“一、原告（被告 ...
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合理？还是公司想节约成本，怕麻烦怕纠纷？很多事业单位，银行都有劳务派遣，我能理解，因为他们的编制有限，但是你本身就是一个企业，为什么不以自己的名义去招人，交保险？而要去委托第三方公司代发工资，交保险，搞这么麻烦，仅仅只是五险一金的问题，还是自己想规避责任和风险？面试的主管说，他 ...
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移动通信公司从事客服工作，目前与劳务公司签定的是不定期合同，实际一直在移动通迅公司工作至今，工龄约14年，每月收入税前约8000至9000左右，2014年9月 停止我所有操作权限。并且一直联系我诱导我认责主动离职，我能掌握的依据有限，目前只掌握2点情况，第一 9月份26号直属上司通知我初步决定时告知我 ...
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