做了三个月两个老板分了，接收公司的是工资表的名字那个老板，找他要工资前面说拿，但是少拿了很多我就没去拿，到仲裁请求仲裁，但是他又没到庭。仲裁判他承担缺席承担不利后果。现在这个老板就说我的入职档案上的公司名称不是的他的，与他无关。还说我过几天会收到法院的传票， ...
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仲裁庭让我鉴定笔迹。我觉得这不合理，因为笔迹是对方ps上去的，当然肯定是我的。我是否可以不去鉴定呢？不利后果是什么呢？对方在庭审中承认我的工作时间是每天的8:30——17:30，一周工作6天，因为在工地施工，从没有休息过。而且承认周六日加班工资含在工资里。我是否能要 ...
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劳动合同时，不存在与其他任何单位有劳动关系，并且与其他任何单位的劳动关系已经合法解除或终止；且身体健康。 本人对此声明的真实性负责，如因声明内容不真实，由此而造成的一切不利后果，包刮给贵公司造成的损失，均由本人承担。 特此声明 如果签了后是不是2012年以前的工龄就 ...
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在开庭时提供我的工资发放情况，可安监局没有当庭提供，按规定（《仲裁法》第39条）安监局应当承担不利后果，不仅如此反而仲裁委自己调取，也不经庭审质证，就直接认定为有效证据，系违法裁决，应当撤销。 （五） 将我从事打字、文秘工作，说成是社会实践锻炼，四年多的时间，给 ...
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旷工，拒付补偿金，这样做有依据吗？谢谢不要老是回答应该去仲裁解决什么的。。我已经申请了仲裁，我只想知道单位这样做对我会不会产生不利后果，谢谢各位 就没有一个能回答的吗？...
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“劳动者有证据证明用人单位掌握证据,用人单位不提供,由用人单位承担不利后果”这句话怎么解释？ 仲裁让我提供我加班的证据是否符合法律标准？...
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班后劳动证据不足，上诉人提供的证据中有被上诉人组织劳动的办法，质证时被上诉人对该证据并无异议。上诉人提供的证据中还指明了班后劳动被上诉人都有记载，被上诉人不提供应由他承担不利后果。 （二）关于焦点二： 一审法院在此肯定了两项：（1）被上诉人计算加班工资按自定的基数 ...
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我申请证人出庭作证，证人不愿意来，到开庭的那天又不来怎么办？ 法院到时候会不会让我承担不利后果？会怎么办？...
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内递交书面意见。请问书面审理的流程是怎样的，可以不约见面谈的吗？一审庭审用人单位承认了提薪协议，但拒绝出示该协议是不是应该承担不利后果，法院应该认定劳动者的说法？...
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主动跟我解除劳动关系的，还有，这在法律上是否有举证责任倒置的规定，由用人单位来举证不是他们主动跟我解除劳动关系的，否则就承担不利后果？...
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