离职的程序执行，再者被申请人并不具备裁员条件，所以本人对被申请人《解除劳动合同与竞业限制通知书》中的赔偿金额有异议。2015年8月5日下午一点左右在与被申请人 年8月5日录音的问题，是严重不符合事实的。真正的事实是被申请人在双发未能协商达成一致的情况下，通知申请人不在协商，继续履行劳动合同。三、申请人 ...
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为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、 做这个游戏是不是就算放弃这个游戏的产权？ 希望能够有律师来回答一下我们，我们17个人的团队，现在面临这个问题，如果公司存在不合法的地方并且不给我们赔偿的话 ...
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自行车。公司财务人员以个人账户每月给我发工资的银行流水记录，该财务人员是老板的亲戚。 经过开庭，一审法院判决公司与我补订无固定期限劳动合同。同时，一审 地税局的格式发票），我可以根据什么法律条文要求工资赔偿这个费用呢？ 劳部发〔1994〕481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是不是现在失效了呢？ ...
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什么其他可以申请补偿或赔偿的吗？三个补偿！ 补偿一 理由：于2012年12月入职2014年1月离职，13个月工作日期间未签劳动合同！ 补偿：11个 的，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月到2014年X月无故克扣申诉人工资X 产出，致使有合同交不了货。企业诚信越来越差，业绩也大不如以前。导致A股份有限公司资金困难，公司领导不找自己原因，解决问题。反过来推迟、 ...
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公司，并且搬家至很远的地方。所以要提前解除劳动合同。现在企业没有给予书面解除劳动关系的说明，只是口头，给予的赔偿方案是N（一年赔付一个月工资）仓库的 基数是，养老手册上标注的事2800多（以天津地区2016年计算），保险每月个人缴纳253元，公积金缴存每月215元。 第三，单位不允许请病假，每年年假8 ...
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东西一走了之了。无法理解公司这样的做法。 对于个人来讲第一次遇到这种事情，有点慌张，但冷静下来想问题既然出了也要必须面对解决。通过网络以及其他途径了解到因为公司的原因解除劳动合同按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退 ...
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，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束 申请劳动仲裁，并给与适合的经济补偿后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交 ...
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，无论是国家法定节假日还是周末都出勤了的。几个月之后，由于公司办理的签证有问题，我被移民局遣送回国。此部分我想以公司未按照相应的法律法规及公司的 、证明公司违反劳动法在线，申请解除劳动合同，按照两年多的工龄，如果没错的话应该支付两个半月的赔偿，案值16000左右。 7、个人案值保守估计20万，大家一起 ...
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了，一共签订过3次劳动合同，分别是营业员、商品专员、出纳统计，现在公司因管理不善，导致公司准备申请破产，后改成了裁员，公司找我个人谈话问留下还是走，当时 不会因为此项而强制我去调岗，说我不适合此岗位，或者直接与我解除劳动合同并不赔偿 而我现在对公司的未来感觉也渺茫，觉得没有呆下去的必要，能否以公司签订 ...
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