公司要求签保密协议，要求项目期间不得离职，甚至项目过后半年内也不得离职，否则赔违约金十万，而且到期后如果离职，公司规定如果要求签竟业协议的，必须要签，否则赔10万，请问如果规定期间我提出离职，必须支付违约金吗？到期后离职我不想签竟业协议怎么办？...
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我给我半个月工资+工资代扣，结果没有给我，说是违约金相互抵消。而且对方律师给我发了一份邮件，其中内容均是保密协议之类的，要求我不能在其所属地方从事该行业， 这事成立吗？2.他给我发的那份邮件我应该遵守吗？ 补充：签署合同一式两份，公司没有给我属于我的那一份，而且现在我已经正式离开该公司，保险需要转接 ...
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业务一致或相似的企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 但劳动法二十三条规定离职后要给补偿，现在我离职了原公司没有给我补偿，现在起诉我要我赔违约金，这样的情况是按劳动法二十三条规定的有效还是保密协议里的有效？...
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您好！我想问下 我之前在一家珠宝公司上班强行签了保密协议 要求离职后不能去同竞争品牌上班！但是今年由于跟领导闹别扭官大压死人，说让我填 走人！并非自愿离职！如果在离职后半个月去了另外一家珠宝公司上班（同一家商场）会怎样？后果是撒？如果有违约金大概是多少？保密金每月200！底薪＋保密金200☞1800 ...
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离职时，公司一定要我签订保密协议，其中没有注明支付保密费，但是如果违约泄密，却要我赔偿几万元的违约金。如果不签这协议，公司就不给办理离职手续！ 请问这样是否违法？我是不是一定要签这个协议？...
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你好我公司与原先员工有行业保密协议，约定员工离职后不得从事同行竞争行业，并有一定的违约金惩罚。但是有员工在离职后自己成立公司与我公司竞争，并且用的是我公司原来的资源商。请问这种情况是否可以起诉？如果起诉大概需要什么证据？胜诉概率大吗？...
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公司财务人员被要求签订有违约金的保密协议，违约金是工资的20倍。没有竞业协议也没有专项培训，想问是否合法合理？员工签订了是否会有风险...
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提交辞职报告领导不签字就离开公司,现在与公司协商离职问题,公司要求按照签订的商业保密协议赔偿,应该交吗？协议写的是若乙方未经批准擅自离职,应向甲方给付违约金,数额为乙方在甲方从事涉及商业秘密工作期间最后两年内从甲方所得报酬总额的两倍.其中报酬总额是指保密费还是工资？...
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三年到期。请问这种情况下我不去江苏的话该协议是否有效，我还需要支付公司违约金吗？ 第三，当初来公司的时候和公司有保密协议，内容是如果离开公司后两 ？望高人解答，非常感谢！！感谢各位律师的回复，我对于一些具体问题还有疑问： 补偿公司说会按照有关规定执行。但是现在这个两个月外地出差的规定是否合理呢？我觉得 ...
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您好，我今年刚毕业，来了一家公司，在离职时说要签一份保密协议和交上一年工资总额的一倍违约金，还说要我研究的方法因为我用过他们的药品，急需现在该怎么办，老板还说要找我家，哎，急求，谢谢，很郁闷，帮忙把资质审核过了还得这么赔偿，心里难受...
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