我于2003年5月入职，合同2012年2月到期，公司现在与我解除劳动关系（2010年7月，属于马上走人的那种），公司同意按照劳动法给以相关赔偿，可总是我提一点才给办一点，心里没个底，所以我想咨询合同期内解除劳动关系具体应该怎样赔偿，谢谢!...
//www.110.com/ask/question-144517.html-了解详情
年,2007年签了一年,2008年开始签的合同是2008年1月1号-2010年10月31日.现公司在2009年7月10日与我们工人解除了劳动合同.请问各位专家公司应该怎样赔偿我得补偿金! 我的工资是计件工资,要如何计算?...
//www.110.com/ask/question-46286.html-了解详情
内容不会变，征求我的意见，我同意了。 过了几天，负责人又告诉我会调到另一家公司（办公地点一样，但是经营的内容不一样），但工作内容不变，他们没有问我的看法， 工作内容和以前差别很大，我不太想继续干了，但是希望可以得到公司的赔偿，这种可以申请劳动仲裁并邀请赔偿吗？如果可以要求赔偿，那赔偿的标准是怎样的呢？...
//www.110.com/ask/question-11605883.html-了解详情
谈的工资为税后到手20000，但以最低标准缴税 二，合同中也只有说明：在公司工作期间内的标准工资计月薪人民币3721元 三，工资发放时，分两批打入卡 现被公司于2016.12月辞退，没任何过错，公司只赔一个月的工资20000元，请问我的这种情况能得到怎样的赔偿，如果提前30天通知和没有提前30天通知有 ...
//www.110.com/ask/question-9827437.html-了解详情
已经在新公司工作，我就放弃来。没想到，公司没有理由就无故解除，我可以要求怎样赔偿？ 我的合同已经拿到，因为上面的工作时间每日8小时，劳动者要服从公司安排， 事实，是老板出差，安排我每天晚走30分钟，发邮件给汇报工作。入职前，公司发邮件，通知入用，我问来了上班时间，对方回复8:30-17:30，上班第二 ...
//www.110.com/ask/question-2438999.html-了解详情
收到，共压住接近7000元，原公司说这个月10号才发，而且需要我签署一份离职协议，协议写住我以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和 住我的工资时候，要求我签署这协议，不得从事该行业,特别为难我，是否违法？我应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这合法吗？我怕不签署他们会扣住我 ...
//www.110.com/ask/question-2363768.html-了解详情
且工作两年，由于种种原因我现在要换工作了。不知道这笔烂账怎么处理，公司会要求我怎样赔偿！ 我们的产品是U盘和光盘产品，产品硬件成本一套50元左右。 让我不知道怎么办？能否给一个良好的建议？我是想问一般这种产品会要求成本赔偿还是市场价赔偿。因为之间差距非常大。另外我可以保证收不回来的产品绝对不是销售出去 ...
//www.110.com/ask/question-1231016.html-了解详情
到离家最近的商场工作，2010年11月盘点库存时账目不对公司领导让我离职，他应怎样补偿我我与一家服装销售公司签订自2010年5月至2013年4月三年的合同，被分配到离家最近的商场工作，任职副店长，2010年11月盘点库存时账目不对公司领导让我离职，他应怎样补偿我，应该给我出具解除合同通知书吗？...
//www.110.com/ask/question-267563.html-了解详情
我是矽肺二期患者，劳动能力鉴定三级，象这种情况公司应怎样赔偿我们， 1伤残金贴怎么算? 2伤残补助金怎么算? 3营养费怎么办 4后期治疗费怎么办 护理费怎么办? 5生活费怎么办...
//www.110.com/ask/question-14173870.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务