工作7个月，公司老总突然当天叫我同一新来的同事交接工作，说我明天就不用来上班了，无理由辞退我。公司在我上班之初答应半年后给我上社会保险，未与我签定用工合同，也未提前通知我就辞退。 我是做平面设计的，之前刚做完公司新品的整套包装方案与产品宣传册。我应该能得到什么样的赔偿。谢谢帮我回答的专业人士。...
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公司在与员工确认违反规章制度事项时，员工明确表示该事项与事实不符，且可以举证，公司不予理睬，仍下发依据该事项解除员工劳动合同的处罚且全员通知，并张贴至营运 完成交接，否则追究法律责任； 请问以上表述情况：1、给你公司是否属于无理由辞退员工；2、公司是否侵犯了员工个人权益，如隐私权；3、未完成工作交接 ...
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公司因为公司资金问题无理由辞退我！只是口头通知我，谈好赔偿我一个月的工资，当月只让我上到了14号，说我没有上满15号不给我交社保！周六我们公司加班的！15号是星期天！我应该怎么做？...
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整事，欺负我，目前我已被气出胃胀气。由于我经验困乏，办公室仅我们两个人，我治不了他，想辞退他，如果被外人看成是无理由辞退他，公司需赔偿违约金多少钱？...
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公司无理由拖欠工资5个月现在又因为公司要节约成本辞退员工没有补偿工资也不能及时发...
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公司要无理由辞退我，我想在月工资三千，公司也答应我，给我补偿，请问，我能拿到多少的补偿...
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各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？...
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我在一家科技公司，职位是网络工程师，公司经营不好，拖欠员工工作达四个多月，并无理由辞退员工不予劳动赔偿，请问我们应该怎么维权？...
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你好。我上班一个月被无理由辞退。工资还得等半个月结。上班期间公司休假两天，我自己请假两天。算工资的时候公司休假不给我算。怎么办...
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公司未提前告知并无理由辞退，差三天满六个月告知不用去上班，现在未填离职报告，请问，我可以要求公司按照一个月工资给我算吗，...
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