单位分家，一分为二，现在我在B单位任同职，（注：两家单位同属一个C控股公司）且之前的那份劳动合同已到期半年，之后并未续签。现在A单位欠我的提成4万 未发，B单位领导说从现在起每月领重庆最低生活费，原因是：销售款未收回。但是劳动合同并未明文规定销售款未回收就不发提成或拖欠、克扣工资。我每天上班也是天天去 ...
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我从2013年5月10日起再一家担保公司上班未签订劳动合同三金补贴每月300，近期给老板介绍一笔放贷业务，第一次做成赚了四万，我一分没有。第二笔做了要不回来，老板现要追究我的责任扣我工资，这个合理吗？如果我辞职是否可以申请赔偿？我想维护我的合法权益，要回所扣工资，还想问下 ...
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员工自2007年10月-19年1月在某单位上班，自工作之日起与单位未签订劳动合同，单位未缴纳社保，每月工资以现金发放，未享受其它编制员工福利待遇，19年2月初单位合并被辞退，改怎样索取单位赔偿员工方无任何过错，单位也不存在拖欠克扣工资，单方面由于单位合并，对方联系员工委婉辞退，未安排后续工作事宜...
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。 此致 开封市劳动保障监察大队 投诉人开封空分集团有限公司职工 李理 2011年3月 3 日 公司回答劳动保障监察大队是这样的； 李理同志反映问题说明 根据李理同志反映关于 公司续聘三年的合同却在半年后被公司单方终止，克扣工资后剥夺劳动权利不让上班，每月生活费180元竟拿了将近两年。我弟弟多次要求也 ...
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时间给予解答，谢谢！ 事实与理由：1. ⑴、 申请人于2003年11月13日进入公司工作，于2010年11月13日签订无固定期限劳动合同。2006年7月开始 住宿人员的每月工资中扣除了宿/社宅使用料10元/人和热水费10元/人，水电费根据实际使用量在工资中扣除费用。因此公司的作为属于非法克扣工资的行为 ...
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》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同 》2.《哈尔滨铁路局岗位技能工资制实施办法》等上诉人无异议的能证明被上诉人克扣工资及工资调整错误减少上诉人劳动报酬的证据及上诉人提供的所有不利于被上诉人的 ...
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的设计师，在店铺工作已经一年。刚应聘的时候，老板在QQ上面给我发了公司要求。 内容如下：应聘设计师要求 1.保证随时在线，能及时回复旺旺 2.规定只能旺旺沟通， 的单，都是我最后完成的。平时关系还可以。老板不会有恶意克扣行为。 等到发11月份工资的时候。迟迟不发。最后先发了2000.说出去玩了。没空发 ...
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工资，本人申请离职，公司出具解除合同证明，公司解除合同是否属于违法解除劳动合同? 17年发放工资现金，克扣绩效总额3万多有人事部门同事微信记录，18年至今每月克扣绩效2500，工资单中记载但不计入实发工资。日前已申请仲裁并受理，对方同意调解的话，只承认拖欠的基本工资，绩效 ...
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以后考虑到地质人员充足，公司决定由我负者xx公司的地质工作至今，公司内部从九月份强制出台各种考核制度，对员工工资进行克扣，10月8号发放九月份 补偿今（一年一月）不知道该怎么算？ 金额是多少？我2018年工资每月依次是；9045、8975、8895、9055、9055、9055、9023、8095（ ...
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3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元 贡献等确定，实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日 ...
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