不是因为工作能力原因，也不是违反了劳动纪律，就因为部门合并，公司要变相裁员，去除一部分岗位，让员工无故待岗，每月领最低生活费，企业算是违反了哪条劳动法？因为我要去申请劳动仲裁，仲裁书要求这么些我要就是要申请劳动仲裁啊，我只是想知道，他到底是违反了哪条哪款...
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，我们也没有在工资条上签过字，只签过工作考勤，工资具体是怎么算的我们也不知道，我们上班的时间为3班倒每班8个小时，星期六和星期天一直要上班，每月没有 ，而且今年的工资相比去年的工资要少，像这样的情况是否可以申请劳动仲裁要求补偿加班工资和离职补偿？另外，我在今年的7月份申请过一次公司的内部调岗，调岗后的 ...
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？如果需要公司的有关盖章文件，那我肯定是没有，这样能否申请劳动仲裁？或者说，如果公司就不能给我盖章，我能否申请劳动仲裁？ 谢谢！还有一些问题 第一、就是关于培养费 几位离开公司的员工来开，这个是要签署的。不知道这样是否合理，如果签订了保密协议，我离职时公司需要给我补偿吗？如果有，那该是多少呢？ 第三， ...
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工资表，2014年8月与之前的劳务派遣公司又签了两年的合同，在2015年年初的时候，单位出了轻伤事故，我被认定为主要责任，要扣罚五千块，在本人没有得到 再请就没有被批了，快一个月了单位也没给任何说法，最近才知道单位都没给上的失业保险，我该怎么办呢？现在我想申请劳动仲裁，具体可以怎么写仲裁请求呢?我能 ...
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接收！ 特此通知! XXXX有限公司 2014年10月28日 不知道这样的通知书是否有效？我要是申请劳动仲裁有用吗？公司给我发的这个解除合同通知书里面提到的：与我 我今天是莫名其妙的突然接到的公司这条邮件。在这之前我压根不知道公司要与我解除合同。 还有公司今天发这个消息给我的时候，是今天2014年10 ...
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我. 我因为并未有任何违法事实和后果,所以并不怕他们起诉,但是我想要回我的工资,请教下律师们,我这个情况是否可以申请劳动仲裁来得到我应得的工资? 公司的工资邮件我都有备份保留,公司也有给我买社保和住房公积金.不知道还要其它的什么样的证据才可以.谢谢了!谢谢马律师回复我, ...
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做了人流手术，当时请假公司要求提供结婚证、准生证及医院证明才可依产假来休。但我已有一个四岁大的小孩，现在估计很难办到准生证，再说我们根本就没想到会怀孕，而且之间 部门申请我应得的全部工资吗？ 谢谢！公司病假是要扣钱的，算产假才不扣钱，想知道公司要求提供准生证是否合理？如果扣钱，我是否可申请劳动仲裁？...
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月给我1000元的主人补贴，作为管理职，加班就属于义务，就没有加班费了。 我当时不知道劳动法上有这种规定：“职称津贴归职称津贴，加班费归加班费”，所以答应了。当时想着 天带薪休假是否必须照常结算给我？09年度我的加班证据没有，但是公司里有我的打卡纪录，我还保存了所有的工资单，这样我可以申请劳动仲裁吗？...
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工资，我以申请劳动仲裁 3.问：仲裁过后单位还是不给工资，我要多久才能申请法院强制执行？ 4.问：申请法院强制执行我都需要提供什么？单位是个实业公司，单位的 不是就无期限的等了 6.问：如果单位账上有钱了，法院强制执行机构会不会知道，有没有专人会为这件事负责 7.单位要是欠很多人的钱，法院执行时怎么 ...
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就罚我500，但是公司都没跟我签定任何劳动合同，跟社会保险。他说要罚我500，我就直接走了，我想去申请劳动仲裁，讨回压在公司一个半月的工资，我可以要求公司赔偿 一半月的工资25%的经济补偿金吗？（双倍 半个月的补偿金我都知道）主要是公司每个月月底最后一天发工资，我要他补尝我25%的补偿金合理吗？为什么...
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