你好，我在北京优视创达有限公司做人事专员，上级因要求我做工作外的工作被我拒绝后怀恨在心，以公司人多为由把我调到其它岗位，我拒绝后说我不服从公司安排离职，不给我任何赔偿金，棘手的是我当初签的是山东菏泽汇思的劳务派遣，我还有机会告公司吗？如果可以，我愿意将公司赔偿金全部作为律师报酬。...
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你好我是一公司员工，最近因公司要卖。员工因工资待遇低全体员工向领导倡议涨工资，但领导说给他们时间为由。让员工先工作，员工都去工作时。领导随意调动个别员工岗位。请问我们怎么维权...
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了，让我交接工作并签署交接书，本人提出异议后,公司给出给我调岗的说辞，既然是调岗,调岗之前公司并没有跟我本人协商和经过本人同意就随意调动,我本人有权利拒绝调动岗位。 2015年9月9号公司出示调岗通知书，强制调岗，书写内容完全不符合现实情况. 首先 ...
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公司私自调岗，员工拒绝后，仍旧进行了岗位调动，但随意分配了一些原岗位的工作内容给我们，甚至就让我们把工作记在Excel里，不让使用原工作平台。这种情况应该如何处理？可以申请仲裁吗？...
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（以便好友能用法律来维护自己的权利） 4.1 公司不与好友解除劳动合同可能会出现的情况 换岗：在合同期内随意调动岗位合法吗？（好友劳动合同中注明了明确的 工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 B. 如换岗位则工作强度、压力、时间等不能增加，薪酬可适当减少10%。 C. 如果换岗后工作 ...
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说，我们是属于生产部部门的操作工，可以随意调动。但实际上，我们厂生产部是分前工序和后工序的，前工序和后工序的工作完全是不同的，我们一直是从事前工序 天，而后工序是三班三倒没有休息，所以我们不同意调动。工厂就要求我们留在本车间打杂，拿最低工资。请问公司这样做合法吗？我们可以解除劳动合同，要求公司经济补偿 ...
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请各位大状好：我在一中外合资企业连续工作工龄10年1个月，今年1月31日合同到期，公司无理由提出解约，因我满10年工龄，公司不能随意解聘，公司又假意调岗续签合同，调动的岗位公司之前从没有过，并双方没有经过协商，虽然基本工资与职务没降，但综合收入减少了一半（因 ...
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，公司不续签，没提前通知，是否需要赔偿？ 3.第三种情况，个人不续签，岗位等工作条件均无变化，是否需要赔偿？ 4.第四种情况，个人不续签，但是岗位变化， ，是个人实际情况，就是3年里，轮换过很多部门很多岗位，但是都没有正式的岗位调整通知，就是公司内部随意的调动，对个人发展很不利，3年到期，个人不想续签 ...
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