17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被申请人直至2008年8月份才给予转正待遇，且被申请人于2008年4月30日撤销深圳办事处办公室。 根据《中华人民 一下，我的请求有哪些不当之处？哪些地方需要修改？9月22日公司要我去结清费用。我该注意些什么？ 小弟真诚感谢各大律师.另外,我且个姐姐在 ...
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5月16日进的公司，之前都跟人事、财务谈好了薪资和待遇。刚进入公司说有4天试岗期，过了就签合同。4天后部门经理签了合格的单子，但是公司以各种借口为由一直没有让签合同，5月26日突然让办离职。说是因为公司架构调整，不需要这个岗位了，公司不是该给予补偿，补偿标准是什么？...
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，他们拿到补偿金后，由于社保和公积金当时公司没有给予补偿，我男朋友和他们部门人又到公司要他们应得的社保和公积金补偿部分。公司说我所处的财务位置，和我男朋友 逼人，盛气凌人，谈话中我一再强调我对我的调休时间有异议，需要再何时，同时还有社保和公积金的补偿问题；我也一再强调我是要协商解除，根本没想强制解除； ...
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（工资、奖金、效益工资、绩效工资等）分期、分段进行全面清理；给予经济补偿及其赔偿金。 理由依据： 同上①②③。可查询本人的工资档案（从1994年聘用 劳动行政部门综合管理，所在企业负责具体管理”。高级技师归我集团有限公司直接管理，公司聘用期间分厂无权批准高级技师休假。高级技师属生产一线技术人员，更不能 ...
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公司领导愿意找个关系，继续在北京给我缴纳最低的社保与公积金，但是需要撇清我个人与原北京公司的关系。这是我不能接受的。 那么问题来了； 与原北京 也未有任何纸质合同【当然营业执照什么的下来了，原北京公司49%，我个人51%】，因为北京公司之前有过劝退员工的行为，并且未正常给予n+1的补偿，所以我才坚持不 ...
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没有办理的社保是否可以同时得到补偿？ 仲裁需要什么证明？主要是没有签劳动合同，要证明我在这个公司工作，我需要收集什么证据呢？而且什么时候仲裁比较合适？是休完 去劳动局仲裁？ 还有我想知道，凭我自己就可以去劳动局仲裁，还是寻求机构的帮助呢？ 希望有专业的律师或者法律顾问给予我法律上的援助。在此深表谢意！...
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与王某公司就办事处两层办公楼、车辆通道的一个车道这两处与我公司主体施工相关，也确需要拆除的地方给于一定的费用补偿。经多次协调，王某公司才将 重点工程建设、围攻冲击央属企业驻地、破坏公物、威胁国家工作人员人身安全的恶意行为给予重视，请指派专人进行处理，并安排执法部门维护施工单位驻地及工地的正常秩序，甚至 ...
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白天要正常8点必须准时上班。也从未给过我加班费用，甚至连调休都不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来， /公司后面签的合同等，还需要什么东西才充足？我想向公司表明不愿意降薪调职，或者辞退我我也可以接受，但是必须按照N+1的形式给予补偿，大家帮我看一下， ...
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支付加班加点工资。社会保险费从上班时交至2013年6月份。我已向公司提交申请书，要求其给予补偿，公司不答应要求。我请了律师并于今年8月份向县劳动仲裁委员会 性质有一定的牵连。而且需要持续治疗，每周二次血液透析，常年服药并且要加强营养，开支很大。能否延长医疗期？向这种情况能向主张什么要求（即持续产生的 ...
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但是韩国翻译跟行政这两个职位他们觉得可以合并在一起，没必要用到两个人；所以当中需要一个离职；法人代表找我谈话内容是：让我先办离职手续，然后以临时员工的身份 应该会补给我两个月的工资；其它什么都不会给予赔偿； 我提出的要求是赔偿无理由解聘3个月加上98天产期的工资，但是公司说在韩国那边不会理解98天产期 ...
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