有编制的医生与公立医院签了规培协议（规培是国家强制要求），全脱产去规培基地（另外医院）培训三年，协议约定服务期10年，如不履行，需退还培养费 工资绩效吗？如果其不赔付，在其提出离职30天后仍可以不办离职手续吗？人事聘任关系适用《事业单位管理条例》，但是关于培训费违约金没有具体说明，就要适用劳动法了么？...
//www.110.com/ask/question-15516283.html-了解详情
连续计算）。 三、辞职法律责任 （一）凡辞职的教师，若与学校另签有工作协议、聘用合同或培训合同，且在合同有效期内的，均需按合同约定支付相应违约金。满服务年限 规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁还是人事仲裁？...
//www.110.com/ask/question-7294283.html-了解详情
公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保 （培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以劳动仲裁和 ...
//www.110.com/ask/question-3372875.html-了解详情
公司业务需要，招纳新人进行为期两个月的业务培训，达到公司标准培训合格者可与公司签订劳动合同并购买社保。其中一人因个人原因请求公司为以公司名义其代买社保 （培训费）中扣除并签订协议。公司亦为其缴纳。然而，此人水平太差，不符合公司用人要求，并在一天内突然申请离职。同时，以当初不懂劳动法为由，以劳动仲裁和 ...
//www.110.com/ask/question-3372859.html-了解详情
我弟弟在广州一个培训公司负责招生,上班一年未帮他缴纳社保,及2013年7月8月9月总计一万多元的提成没有发放,公司一直故意拖延,目前想要辞职但是公司提出无理要求,要签保密协议,协议中提到永远不得从事这个行业。全部都是霸王条款,请问怎么办?急！！！！...
//www.110.com/ask/question-2079223.html-了解详情
月）我与同学一起在某家教育培训中心的分中心兼职家教，工作前口头商定好工资一个月900元，周一至周五工作，工资按上班的天数计算，每月20日结上个月的 以我们是兼职工为由拒绝签订合同或协议，现在关于工资出现纠纷。双方处于僵持状态。我知道在校大学生兼职不受劳动法保护，但我的权益受到损害。 我想咨询一下律师， ...
//www.110.com/ask/question-2130504.html-了解详情
期间按照最低工资发放,如何确认客户事实或是重大变化,如果我怀孕了,用户单位退回我,受到劳动法保障吗? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照 ...
//www.110.com/ask/question-519985.html-了解详情
地方严重违反劳动法有关规定，我想通过劳动法第38条的有关规定解除劳动关系但是我怕的是那份协议或者合同中有关于培训费的或者是违约金的因为这些都在公司而且我签了“ 提供什么培训主要是我怕他随便搞几张发票就可以说是为我们培训的费用或者合同中写下什么违约金等，请帮我看下最好回答仔细点谢谢了！~难道签了协议公司 ...
//www.110.com/ask/question-444553.html-了解详情
协议书”——大致内容，甲方（公司）为乙方办理户口、人事档案等事宜，经协商一致达成如下协议：劳动合同期限内，无论乙方因何原因离职，乙方均应以下情况返还甲方预先承担 ，公司以此协议为由索赔5000。在签订的劳动合同中，未涉及违约金这一项，关于合同的解除按新劳动法执行。（在转正前有三个月的岗位培训）请问公司 ...
//www.110.com/ask/question-286849.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务