有一老人在公路公司（国企）上了近20年的班，由于不是正式员工（没合同）又年纪大了将近退休，公司再给他发20个月的工资就不管了，没有养老保险，以后生活无保障。有什么政策或法律相关条款可以帮他，还有 这个公司做法对吗？...
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我进厂十四年了.厂方只给买了两年社保.现在50岁厂方让我退休出厂.一分补偿都没有.我心不甘.找社保局.要求厂方补交十二年拖欠社保费用.社保局回答不能补交.找劳动局仲裁不受理.起诉到法院.诉求不能享受基本养老保险待遇损失的赔偿.但法律条款太多找不到对我有利的法理.请大家给以指点.谢谢....
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合同及社保转至苏州工业园区。现本人手上有如下资料： （一）在B公司时的《养老保险手册》，手册中的转移记载中记录“从97年8月到2005年4月在B单位 本人不愿意，而公司7月份将我解聘，用人单位是否应当向我支付经济补偿？参考的法律条款是哪个？ 问题2：如果用人位应当向我支付经济补偿（本人工资未超过本地区 ...
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1300元这还是去年给涨的之前是800，他以前的司机同事正式工都是三四千的工资，就想的工资再少，好歹还给交养老保险，没想到。。。为什么总是老实人吃亏！我翻了劳动法，发现理都让国企占了。我就想问问我还能做些什么 有什么法律条款可以当做凭借让我去说理，我也想为父亲争 ...
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在查看了各种法律条款后，发现大多是对于工龄的计算的规定，我想知道，比如，有一个人毕业后在别的单位工作了3年，现在来我单位入职，那我以什么样的具体实物作为其有3年工龄的证明呢？我们现在都以养老保险缴费记录作为凭证，可以么？还有，如果是其他不同情况的时候，都以什么做为工龄的证明呢？ ...
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期满后一个月内开始计发工资，甲方为乙方购买工伤保险（乙方提前离岗、辞职保费自行承担）；甲方应给乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、生育保险金由甲方随工资 ），与原合同具有同等法律效力，双方应共同遵守。 八、合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自签订之日起生效。 合同条款补充： 甲方（盖章） ...
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