本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金，新用人单位与我们解除劳动合同计算补偿金时应合并计算年限，请问一开始与单位签了合同后来 适用于本条规定吗？本条第一项“劳动者仍在原工作场所、工作岗位，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位”这里“原工作场所”我们单位中途迁新址还算原工作 ...
//www.110.com/ask/question-11128084.html-了解详情
，在合同未到期的情况下，在策略上要求降薪降职，并且要将与公司的合同变更到劳务派遣公司的合同，我可以如何维权，如果解除劳动合同该怎么做或者可以得到什么赔偿 十分感谢谢谢各位老师的耐心回答 我还想问一下，公司的这种行为是否可以理解成变相裁人 如果公司人事真的要与我谈 ...
//www.110.com/ask/question-1893964.html-了解详情
晋职为部分主管而纳入管理岗位），让我们与现在签订合同的单位终止劳动合同，转而与下属三级单位签订合同内容不变的新合同。单位承诺给予这部分员工的所有待遇不变， 要求公司改变我目前的特岗工资待遇，而晋升为管理岗岗位，这样就不用做合同的变更，我想咨询我是否可以向公司提出这个要求，是否有法律或法规的依据。 求解 ...
//www.110.com/ask/question-6794529.html-了解详情
到期了，公司通知我不予续签配我三个月补偿金。 我能以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题份的解释（四）》第五条： 用人单位符合下列情形之一 被安排到新用人单位工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗...
//www.110.com/ask/question-2306009.html-了解详情
不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该公司已不在工商注册地办公。我在公司工作期间，曾经在 很高？周期会不会很长？我有没有胜算？貌似公司曾经在我工作几个月之内变更过名字。 貌似公司是重新注册的重新组成的?具体我也不太清楚上层的情况是什么样。 ...
//www.110.com/ask/question-820737.html-了解详情
新合同法，勾结起来，威逼恫吓我们签什么所谓的三方协议，在第三方劳动合同;因为我们的劳务派遣合同没到期，拒绝第三方劳动合同，要求履行劳务派遣合同，遭到无理拒绝，劳务所办事人员威胁我们说，拒签的不赔偿，全部退回劳务所，这合法吗？而且公司的公章也改名称了，宝山区汉泾实业有限公司， ...
//www.110.com/ask/question-1690135.html-了解详情
现在公司A给员工一份"劳动主体变更协议"以及一份新的"公司B的劳动合同"需要签署,公司A与公司B之间没有任何关联性 请问这样公司A需要不需要对员工进行赔偿?还是员工必须到公司B继续上班?...
//www.110.com/ask/question-5678920.html-了解详情
不变，还在武汉，法人不变，薪酬也不变。问题: 1.如何合情合理的将部分武汉员工劳动合同转移到上海公司？ 2.而且要将转移过去的员工在武汉公司的工龄给清零？ 我 在武汉写辞职信，然后在上海公司重新办入职”。老板嫌麻烦，要求写在一张协议书里，请问这样可以操作吗？具体我该怎么起草协议书呢？如何规避劳动风险？...
//www.110.com/ask/question-2190517.html-了解详情
在一个集团下的2个子公司连续工作12年，现调到第3个子公司上班，但该公司以变更主体为由拒签无期限劳动合同，无奈只好签了3年合同，请问这合法吗，另外社保一直是由第一个子公司代缴...
//www.110.com/ask/question-4937695.html-了解详情
我在杭州一家公司在职四年多，前不久公司准备把我调到异地且变更合同主体，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退，是否可以就此申请仲裁要求公司赔偿2N赔偿金。 2、之前4.5+1的补偿协议我已签字，是否会影响 ...
//www.110.com/ask/question-2813808.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务