员工劳动合同下个月到期，公司不想续约，跟员工说合同期满，不再续约，这样的话需要支付经济补偿金吗？但是劳动合同法上不是说劳动合同到期，提前一个月或者补偿一个月的经济补偿金，这样的话不续签的话提前一个月说也是可以的啊，这样不用赔偿吧...
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我司员工2018.04.12至2019.04.11签订一年劳动合同，根据其一年来的表现，我司在2019.03.15日向其发出不续签合同书面通知，让其工作至2019.04.15日，请问这样处理还会涉及赔偿吗？...
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你好！ 我由劳务派遣公司到现公司工作，合同期两年，现在两年到期，甲方公司同意补偿2个月工资，但是这个赔偿不是按我的月发工资赔偿的是按公司自行制定的最低补偿赔付的。 1、我与劳务派遣公司签订劳动合同规定月工资为4500元。其中规定乙方被用人单位退回甲方、劳动争议 ...
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相应的补偿”？再加上现在每个月发的最低工资也不能按时发放，我可以通过哪些部门维护自已的劳动权利呢？谢谢各位律师的答复，还想请问一下？因为劳动合同还差几个月就到期了。如果说是用人单位不再与劳动者续签合同的话，那劳动者可以得到补偿吗？另外还有一个问题就是如果这边现在向劳动局投诉处理的， ...
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公司劳动合同到期没有续签，期间还是在原岗位工作，还拖欠了一个月的工资，但是社保还是在缴的。由于现在公司原因要求6月份待岗，什么时候再上岗还没有决定。所以我想问一下，待岗期间的工资和社保，公司会交吗，主要是社保这块。如果在待岗期间离职，是不是没有任何赔偿？如果7月份还是被要求待岗，那我能做些什么呢？...
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医保。2009年12月31日劳动合同到期后，公司在本应与我签订无固定期限劳动合同时，提出续签时要将劳动合同改为劳务合同，作为续签手续之一A公司还让我签了 保而应补偿我的金额 3.公司应向我赔偿因其这5年半期间没有为我够买失业保险而造成我现在无法依法领取失业金的损失 我的问题：1.因我和A公司具有常年的 ...
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现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外 理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未 ...
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现在这家公司(丙公司)通知我合同到期不再续签 但是在医疗期间不能解除劳动合同,至今公司没有要求上海外服和我续签医疗期合同 请问以下问题？ 1)我和上海外 理解是2000/8~~2009/1 ，共计8年6个月，公司首先要赔偿9个月工资的补偿金给我。另，2008/9~~2009/1 ，共计5个月，公司因未 ...
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公积金等。直到2005年才与我签订了劳动合同，开始帮我缴纳了3金包括公积金！当中签了两次劳动合同，马上我的合同就要到期了2008.12.31今天公司通知我要改签 一，公司有权不续签劳动合同吗？ 问题二，我能让公司帮我补交01年到05年的养老，医保，失业，公积金吗？ 问题三，我能获得赔偿吗？包括那些赔偿 ...
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年11月28日和公司（下称A公司）签订了3年合同，到13年11月27日到期，公司目前没有提出劳动合同的续签问题，我也没有询问，但是每天正常打卡上下班。是提出续签 到12月让我自学，这算是给予培训吗？如果算，那给予培训没有通过，被辞退有补偿吗？ 12. 合同到期如果续签要降工资，我不接受，还能有赔偿吗？...
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