8:30；可是每个月的加班费只有500元；我签的合同是两年；我合同到期不想再续合同；我能得到经济补偿吗？另外；我和同事因为工作的事吵；单位就扣了 酬；经常刁难我。我有工作记录；以及工资条等；我的最低工资标准是1000元；还有人证；这些可以作为证据吗 ？为什么有的律师回答是我合同到期不在续签；得不到赔偿 ...
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我在一家私企上班，工作了12年，去年年底合同到期了，一直没有续签合同，工作至今。现在因为劳动强度大，不想在原单位工作了。想问一下：第一，我一直有交失业保险，在这样的情况下，我能领到失业金吗？能领几个月的。第二，因为一直没有签劳动合同，辞职后，能领到补偿吗？具体是什么补偿。谢谢您...
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不支付补偿费我不需要履行竞业条款的内容，但金额有5万之多，我不想放弃这笔钱。 4、如果我向仲裁出没有签合同，有两种可能： 一、老板将合同拿出来，但 。如果是这样，我该怎么办呢？ 5、2008年4月30日合同到期前一直说要续签，所以合同到期后并没有办理退工手续，应该默认为续约。中间正好是国定假期，但发薪 ...
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我11年9月22日进入该公司中间连续签了2年合同，现在合同到期超过1个多月了也没说签与不签，我扔在上班，最近公司把我从管理员降为普工，9月份我请 病假包括双休还扣了我800元，我有病假证明的这样等于我请事假了，请假区间还扣了我800元奖金，年休假2年了也安排我休息。综合上述原因我想申请劳动仲裁可以吗。...
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2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年 从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后直接离职是否承担法律责任或者给公司什么补偿?...
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中，只是强调是因我本人在拿到合同后未续签，所以要求我“办理相关手续离厂”，而且明显是刻意回避了“终止劳动关系”的字眼。 而后在办理手续时，人事部又告知我不能办理失业保险，而且没有任何解释（关于经济补偿答复也是没有，而且同样没有任何解释）。所以我觉得可能是，虽然人事部给 ...
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，不管是否是本人意愿还是非本人意愿，我想给经济补偿金就给，属于公司自主行为，您呢不给？ 3.公司在合同到期时出具给我的两份证明书上都没有说明是个人 之事，不存在日后续签等现象告知调解员和仲裁庭，可以吗？这需要什么证据？ 5.我写不写辞职报告跟领不领到经济补偿金是否是一码事？对劳动合同届满时，用人单位 ...
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期限合同。如果公司B不再与我们续签或仍要求签订3年的固定期限合同，我们是否有权要求6个月的经济补偿。再如有人不清楚劳动合同法的情况下，签了第 （入职日期2009-4-16） 其实我们以口述提出签无固定期限合同，公司目前仍不回复。或许公司就在等合同到期，让我们失去最后一个月的申述期。 我们会及时提交 无 ...
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因此弄得不愉快。2011年10月13日，公司突然要求我们补签劳动合同，说到期给我们再续签，固定期为（2007年11月1日起至2011年10月31日止 提出1个月补偿，我不同意，10月27号收到公司ENS劳动合同终止通知书，内容是劳动合同期满，公司不同意续签劳动合同。 请问这份补签的劳动合同合法吗？补签 ...
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如果不去广州续签劳动合同算本人不和公司签约，要本人于10月30日进行离职工作交接手续办理。 本人疑点：公司未给我合同，我自己也不记得具体合同到期时间。公司 手续我应该怎么办，如果我签字是不是算我自动离职或自己不续约劳动合同，没有补偿？我自己可以申请补偿吗？具体补偿标准。有补偿的话我需要提供何种证据？ ...
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